Открыть свое дело или устроиться на работу: чему еще учат горожан старше 50 лет на тренингах в центре «Моя карьера»

Открыть свое дело или устроиться на работу: чему еще учат горожан старше 50 лет на тренингах в центре «Моя карьера»
Фото: Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Денис Гришкин
За первые полтора месяца работы центра занятости «Моя карьера» бесплатные занятия посетили более 2,5 тысячи горожан старшего возраста.

Более 2,5 тысячи москвичей старше 50 лет посетили бесплатные тренинги в центре занятости «Моя карьера» за первые полтора месяца его работы. На занятиях горожан предпенсионного и пенсионного возрастов обучают навыкам самопрезентации и ведению деловой беседы, а также объясняют, где искать вакансии и размещать резюме.

Наибольшей популярностью у москвичей старшего поколения пользуются тренинги «Современные технологии поиска работы» (посетили 260 человек), «Как правильно составить резюме» (посетили более 250 человек) и «Собеседование с работодателем. Практикум» (посетили 240 человек).

«Для горожан старше 50 лет в центре “Моя карьера” разработана специальная программа “5.0”. Ее участники пользуются всеми сервисами центра. За каждым из них закрепляется карьерный консультант, который проводит профессиональное тестирование и индивидуальные консультации с кандидатом. На них специалист узнает потребности и желания соискателя, помогает составить резюме и найти работу. Ведь многие люди, проработав всю жизнь на одном месте и по каким-то причинам потеряв его, даже не знают, что такое резюме и как функционирует современная система трудоустройства», — рассказала Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера».

В центре добавили, что главная задача программы — научить человека самостоятельно и успешно искать работу. Для этого разработана система тренингов. Все занятия бесплатные, количество посещений не ограничено.

В центре «Моя карьера» для горожан доступно более 100 тренингов. Их проводят сотрудники центра — свыше 80 тренеров, карьерных консультантов и психологов. Выбрать занятие и записаться на него можно на сайте организации, по телефону: +7 (495) 633-63-83 или придя в центр (улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1). Продолжительность одного тренинга — три часа, среднее количество участников — 20 человек.

Один из тренингов разработан специально для людей старшего поколения. В ходе занятия участнику помогают оценить свои сильные стороны и профессиональный опыт, определяют его увлечения и стремления. Это поможет выбрать направление деятельности, которой человек хотел бы заниматься в дальнейшем. Например, это может быть волонтерство или открытие собственного бизнеса. Практические упражнения позволяют научиться ставить цели и задачи, а также определять методы их достижения и решения.

На занятии «Как правильно составить резюме» специалисты подробно рассказывают, как заполнять каждый из обязательных разделов резюме, и рассматривают типичные ошибки при его составлении. Кроме того, на тренинге знакомят с алгоритмом составления резюме для людей, в чьей биографии были пропуски в трудовом стаже.

Успешный бизнес и помощь людям: центр «Моя карьера» запускает «Акселератор социальных проектов»Карьера для всех: первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в Москве

Правильно выстроить беседу с работодателем, грамотно презентовать свои ключевые навыки и достижения учат на тренинге «Собеседование с работодателем. Практикум». Специалисты объясняют, как корректно рассказывать о причинах увольнения с предыдущего места работы и отвечать на такие распространенные вопросы как: «Почему вы хотите работать именно у нас?», «Кем вы себя видите через три года?» и «Сколько вы хотите получать?»

Тренинг «Работа в разновозрастном коллективе» поможет преодолеть сложности взаимодействия людей старше 50 лет с их молодыми коллегами, которые могут занимать более высокую должность. О том, на каких электронных порталах можно найти вакансии и разместить резюме, а также о трудоустройстве через социальные сети, рассказывают на занятии «Современные технологии поиска работы».

Кроме того, в программу вошли тренинги, направленные на развитие коммуникативных навыков. Соискатели учатся выходить из конфликтных ситуаций, взаимодействовать с разными людьми, выступать перед публикой, грамотно представлять свои идеи работодателю и эффективно распоряжаться рабочим временем.

Для тех, кто решил попробовать открыть свой бизнес, но не знает, с чего начать, работает «Мастерская предпринимательства и самозанятости». Это серия тренингов, посвященных основам ведения бизнеса, запуску и развитию своего дела. Участники узнают, например, в чем разница между индивидуальным предпринимателем и обществом с ограниченной ответственностью, и какая форма организации подходит для того или иного бизнеса, изучают основы финансовой грамотности и составляют свой первый бизнес-план.

«В нашем центре созданы все условия для того, чтобы помочь людям старше 50 лет самоопределиться, обрести уверенность в своих силах и трудоустроиться или найти занятия по душе. Ведь многие люди в этом возрасте чувствуют себя потерянными и ненужными. Часто они не знают современных требований, предъявляемых работодателем к соискателю. Очень многие находят работу самостоятельно после посещения наших тренингов и консультаций», — добавила Ирина Швец.

Специализированный центр «Моя карьера» открылся 13 июня этого года. Здесь москвичам помогают с трудоустройством, переобучают их. Также центр оказывает услуги людям с особыми потребностями: горожанам предпенсионного возраста, мамам в декрете, семьям с низким доходом, людям с ограниченными возможностями здоровья, а также молодежи.

Опытные консультанты центра помогут не только найти работу на лето, но и построить карьеру. Для посетителей проводятся лекции, семинары, тренинги, мастер-классы по трудоустройству и ярмарки вакансий.