Более 2600 подростков стали участниками летних программ занятости

Более 2600 подростков стали участниками летних программ занятости
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
За три летних месяца они познакомились с 87 актуальными профессиями.

Более 2600 юношей и девушек от 14 до 18 лет приняли участие в проектах «Лето моей карьеры», «PROГероев» и стажировках в организациях города. За три летних месяца подростки познакомились с 87 актуальными профессиями.

«Москва — это город возможностей и самореализации. И наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить достойный старт карьеры молодежи. Программа “Лето в новом формате” позволяет ребятам определить вектор своего профессионального развития с учетом их личностных особенностей. За лето они познакомились со множеством интересных профессий, крупными бизнес-компаниями, получили свой первый опыт работы», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».

Так, в проекте «Лето моей карьеры» поучаствовали около тысячи подростков. Каждый из них мог выбрать одну из девяти профильных школ, чтобы почувствовать себя фотографом, ИТ-специалистом, видеоблогером, юристом, копирайтером, менеджером по продажам, лидером-предпринимателем, финансистом или комьюнити-менеджером.

Ежедневно со школьниками общались свыше 100 наставников. Для каждого участника были доступны более 60 мероприятий, встречи с 25 работодателями, представляющими самые известные компании. Они рассказывали, как создавались эти организации, какие они дают возможности и что представляет собой их корпоративная культура.

Карьера со школы и гранты для ученых: что еще город делает для молодежиСоветы учителей: как подготовить детей к школе

Еще около тысячи подростков участвовали в проекте «PROГероев». Было открыто два направления: «Автоспорт» и «Спасатели». Подростки смогли взглянуть на эти профессии изнутри и узнать обо всех трудностях, с которыми сталкиваются специалисты.

В программе оплачиваемых стажировок поучаствовали около 600 школьников. Ребята получили стипендию в размере 19 544 — это соответствует минимальному размеру оплаты труда. Партнерами программы стали 140 организаций.

«Мы учились продвигать проект “Московское долголетие” в социальных сетях, работали на промостойках и контролировали наполняемость групп. Все это действительно интересно, а главное — этот опыт помог мне понять, что такое настоящая работа. Мне кажется, что стажировка — это отличная возможность проявить себя», — рассказала Альвина, одна из участниц стажировки.

В городе есть и другие проекты, которые помогают школьникам определиться с будущей профессией. Один из них — «Школа старшеклассников», он направлен на создание современной образовательной среды, приближенной к вузовской. Другой проект — «Московский предуниверситарий», благодаря которому с 2013 года в структуре вузов открываются профильные 8–11-е классы, где ребята изучают специальные курсы и дисциплины, соответствующие профилю и направлению высшего учебного заведения. Кроме того, в столице работает 18 детских технопарков, в лабораториях которых идет обучение по 41 направлению.