В кластере новаторы и предприниматели могут найти нужные сервисы, ресурсы и сделать свой бизнес более успешным. Московский инновационный кластер (МИК) на безвозмездной основе обеспечивает сопровождение инновационных проектов, оказывает помощь в привлечении частных и государственных инвестиций, предоставляет субсидии и гранты для реализации инновационных проектов, открывает доступ к онлайн-сервисам на ИТ-платформе, к образовательным программам различного профиля и к инновационной инфраструктуре Москвы. Среди предоставляемых мер поддержки — компенсация расходов бизнеса на обучение сотрудников, покупку нового оборудования, оплату коммунальных услуг, погашение процентов по кредитам и других затрат.
Чтобы воспользоваться всеми преимуществами, которые предоставляет МИК, надо зарегистрироваться на платформе и стать участником кластера.

Принять участие в программе могут жители России старше 18 лет: студенты, молодые ученые, начинающие предприниматели. Прошедшие отбор участники объединятся в команды для работы над совместными проектами. В ходе программы командам помогают грамотно оформить бизнес-модель, разработать MVP, вывести продукт на рынок и привлечь первые инвестиции. Наставниками выступают отраслевые партнеры программы, опытные предприниматели-менторы и эксперты. Участникам доступна инновационная инфраструктура столицы — коворкинг кластера «Ломоносов» в инновационном научно-технологическом центре Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова «Воробьевы горы».
Больше информации о проекте — на платформе Московского инновационного кластера.

В кластере новаторы и предприниматели могут найти нужные сервисы, ресурсы и сделать свой бизнес более успешным. Московский инновационный кластер (МИК) на безвозмездной основе обеспечивает сопровождение инновационных проектов, оказывает помощь в привлечении частных и государственных инвестиций, предоставляет субсидии и гранты для реализации инновационных проектов, открывает доступ к онлайн-сервисам на ИТ-платформе, к образовательным программам различного профиля и к инновационной инфраструктуре Москвы. Среди предоставляемых мер поддержки — компенсация расходов бизнеса на обучение сотрудников, покупку нового оборудования, оплату коммунальных услуг, погашение процентов по кредитам и других затрат.
Чтобы воспользоваться всеми преимуществами, которые предоставляет МИК, надо зарегистрироваться на платформе и стать участником кластера.

Принять участие в программе могут жители России и дружественных стран от 14 лет.
Для участия в программе отбирается 100 самых перспективных проектов. Поддержка в рамках «Академии инноваторов» предусматривает экспертное сопровождение для полной доработки продукта и его финальной упаковки с дальнейшим доступом к заказчикам и инвесторам. Обширная образовательная программа включает в себя лекции, воркшопы, мастер-классы, шоу-кейсы по различным дисциплинам. Участие в «Академии инноваторов» позволяет не только получить теоретические и практические знания, задать вопросы экспертам, но и завести новые знакомства для дальнейшего взаимовыгодного партнерства. Кроме того, резидентам доступна инновационная инфраструктура столицы — коворкинг кластера «Ломоносов» в инновационном научно-технологическом центре Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова «Воробьевы горы».

Принять участие в программе могут жители России старше 18 лет: студенты, молодые ученые, начинающие предприниматели. Прошедшие отбор участники объединятся в команды для работы над совместными проектами. В ходе программы командам помогают грамотно оформить бизнес-модель, разработать MVP, вывести продукт на рынок и привлечь первые инвестиции. Наставниками выступают отраслевые партнеры программы, опытные предприниматели-менторы и эксперты. Участникам доступна инновационная инфраструктура столицы — коворкинг кластера «Ломоносов» в инновационном научно-технологическом центре Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова «Воробьевы горы».
Больше информации о проекте — на платформе Московского инновационного кластера.

Единый портал по взаимодействию бизнеса и власти, который работает связующим звеном между предпринимателем и городом. Через него реализуются нефинансовые меры поддержки бизнеса. Предпринимателям предоставляют консультации, проводят для них бизнес-обучение (для различного уровня подготовки). Кроме того, на портале mbm.mos.ru для действующих и будущих предпринимателей доступно более 35 онлайн-сервисов. Они помогают решать задачи, возникающие на разных этапах ведения бизнеса, и упрощают работу предпринимателя.

Желающие начать работать на себя — зарегистрировать самозанятость, ИП или ООО — могут обратиться за поддержкой в центр «Моя работа» на улице Шаболовка, дом 48. Специалисты по организации собственного дела помогут оценить и развить предпринимательские способности, разобраться в существующих формах бизнеса, зарегистрироваться в новом статусе, найти клиентов, а также окажут поддержку на первых этапах ведения собственного дела.

Единый портал по взаимодействию бизнеса и власти, который работает связующим звеном между предпринимателем и городом. Через него реализуются нефинансовые меры поддержки бизнеса. Предпринимателям предоставляют консультации, проводят для них бизнес-обучение (для различного уровня подготовки). Кроме того, на портале mbm.mos.ru для действующих и будущих предпринимателей доступно более 35 онлайн-сервисов. Они помогают решать задачи, возникающие на разных этапах ведения бизнеса, и упрощают работу предпринимателя.

Желающие начать работать на себя — зарегистрировать самозанятость, ИП или ООО — могут обратиться за поддержкой в центр «Моя работа» на улице Шаболовка, дом 48. Специалисты по организации собственного дела помогут оценить и развить предпринимательские способности, разобраться в существующих формах бизнеса, зарегистрироваться в новом статусе, найти клиентов, а также окажут поддержку на первых этапах ведения собственного дела.

Центры занятости «Моя работа» и «Моя карьера» проводят специальные тренинги и деловые игры для молодежи.
На них карьерные эксперты помогают участникам выявить свои сильные стороны, учат правильно распределять время и ресурсы, использовать различные каналы для поиска работы, составлять конкурентоспособное резюме и успешно проходить собеседования.

Проект «Бизнес уикэнд» рассчитан на всех заинтересованных в предпринимательстве москвичей в возрасте от 18 до 35 лет.
Первая ступень проекта — бизнес-игра, которая в экспресс-формате дает участникам максимально полное представление обо всех сторонах предпринимательства и возможность решить, стоит ли идти в него дальше.
Вторая ступень — четырехнедельный бизнес-марафон с офлайн-воркшопами, онлайн-встречами и прямыми эфирами с экспертами.
Третья ступень — акселератор, где начинающие предприниматели масштабируют свой бизнес, выходят на продажи и презентуют свои стартапы потенциальным инвесторам.
Для выпускников проекта «Бизнес уикэнд» и всех молодых людей от 18 до 35 лет, заинтересованных в предпринимательстве, создан клуб Business Update.
Информация обо всех актуальных мероприятиях публикуется на объединенном портале проектов «Бизнес уикэнд» и Business Update.

Проект «Бизнес уикэнд» рассчитан на всех заинтересованных в предпринимательстве москвичей в возрасте от 18 до 35 лет.
Первая ступень проекта — бизнес-игра, которая в экспресс-формате дает участникам максимально полное представление обо всех сторонах предпринимательства и возможность решить, стоит ли идти в него дальше.
Вторая ступень — четырехнедельный бизнес-марафон с офлайн-воркшопами, онлайн-встречами и прямыми эфирами с экспертами.
Третья ступень — акселератор, где начинающие предприниматели масштабируют свой бизнес, выходят на продажи и презентуют свои стартапы потенциальным инвесторам.
Для выпускников проекта «Бизнес уикэнд» и всех молодых людей от 18 до 35 лет, заинтересованных в предпринимательстве, создан клуб Business Update.
Информация обо всех актуальных мероприятиях публикуется на объединенном портале проектов «Бизнес уикэнд» и Business Update.

Сервис Московского инновационного кластера позволяет провести оценку инвестиционной привлекательности проекта, получить обратную связь от экспертов венчурного рынка, а также защитить проект перед реальными инвесторами

Практико-ориентированная программа Московского инновационного кластера по созданию инвестиционных материалов для тех, кто хочет сформировать привлекательное инвестиционное предложение и привлечь инвесторов.
Программой могут воспользоваться пользователи, авторизованные в цифровой платформе.

В 2012 году проект «День без турникетов» стал отправной точкой в популяризации инновационных городских предприятий и производств среди москвичей и гостей столицы.
С текущего года акцент сделан на высокотехнологичный сектор — проводятся экскурсии в компаниях по разработке роботов, ассистивных устройств, полимерных материалов, из сферы ИТ, промышленного дизайна, сервиса и других.
На экскурсиях столичные предприниматели рассказывают об устройстве своего бизнеса, производимых продуктах, разработках и предлагаемых услугах.
Для молодых людей это отличная возможность познакомиться с высокотехнологичными компаниями изнутри, пообщаться с их руководителями, вдохновиться успехами бизнесменов и определиться с дальнейшей траекторией профессионального развития. Кроме того, на некоторых площадках можно пообщаться с рекрутерами и сразу узнать о возможности прохождения стажировки, практики или трудоустройства.

Принять участие в программе могут жители России и дружественных стран от 14 лет.
Для участия в программе отбирается 100 самых перспективных проектов. Поддержка в рамках «Академии инноваторов» предусматривает экспертное сопровождение для полной доработки продукта и его финальной упаковки с дальнейшим доступом к заказчикам и инвесторам. Обширная образовательная программа включает в себя лекции, воркшопы, мастер-классы, шоу-кейсы по различным дисциплинам. Участие в «Академии инноваторов» позволяет не только получить теоретические и практические знания, задать вопросы экспертам, но и завести новые знакомства для дальнейшего взаимовыгодного партнерства. Кроме того, резидентам доступна инновационная инфраструктура столицы — коворкинг кластера «Ломоносов» в инновационном научно-технологическом центре Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова «Воробьевы горы».

На встрече с карьерным консультантом каждый сможет разобраться в своих профессиональных интересах и целях, получить рекомендации по составлению резюме и подготовке к собеседованию и узнать о возможностях стажировок и трудоустройства в Москве. Подать заявку можно на портале «Молодежь Москвы».

Банк вакансий и стажировок «Молодёжь Москвы» – это платформа, на которой собраны предложения о работе и практике для студентов, выпускников и молодых специалистов от ведущих работодателей города. Ознакомиться и выбрать подходящее предложение можно на портале «Молодёжь Москвы».

Хотите превратить свою идею в реальный проект? На консультации эксперты расскажут, как пройти путь от замысла до полноценного бизнеса. Здесь можно поделиться своей уникальной идеей и найти команду единомышленников, готовых поддержать и масштабировать ваш проект. Подайте заявку на портале «Молодежь Москвы».

Сервис Московского инновационного кластера позволяет провести оценку инвестиционной привлекательности проекта, получить обратную связь от экспертов венчурного рынка, а также защитить проект перед реальными инвесторами

На встрече с карьерным консультантом каждый сможет разобраться в своих профессиональных интересах и целях, получить рекомендации по составлению резюме и подготовке к собеседованию и узнать о возможностях стажировок и трудоустройства в Москве. Подать заявку можно на портале «Молодежь Москвы».

Практико-ориентированная программа Московского инновационного кластера по созданию инвестиционных материалов для тех, кто хочет сформировать привлекательное инвестиционное предложение и привлечь инвесторов.
Программой могут воспользоваться пользователи, авторизованные в цифровой платформе.

Банк вакансий и стажировок «Молодёжь Москвы» — это платформа, на которой собраны предложения о работе и практике для студентов, выпускников и молодых специалистов от ведущих работодателей города. Ознакомиться и выбрать подходящее предложение можно на портале «Молодёжь Москвы».

Хотите превратить свою идею в реальный проект? На консультации эксперты расскажут, как пройти путь от замысла до полноценного бизнеса. Здесь можно поделиться своей уникальной идеей и найти команду единомышленников, готовых поддержать и масштабировать ваш проект. Подайте заявку на портале «Молодежь Москвы».

Проект Правительства Москвы, направленный на оценку знаний студентов, выпускников и молодых специалистов согласно требованиям современных работодателей.
Участникам, успешно прошедшим онлайн-тестирование по выбранной специальности, предоставляется возможность оплачиваемой стажировки или трудоустройства в них по своему профилю.
Проверить свои знания можно по 70 профессиям в семи направлениях — тесты можно пройти на сайте. Это будет полезно даже тем, кто не планирует трудоустраиваться или переезжать в Москву: ДКЭ поможет взглянуть на себя и свой профессиональный уровень глазами современных работодателей и объективно оценить свою стоимость на рынке труда.
Проект реализуется с 2017 года. За это время в нем приняли участие более 125 тысяч человек, включая студентов из 582 вузов. Благодаря ДКЭ более 1200 человек смогли устроиться на работу или пройти оплачиваемую стажировку в компании мечты.

Более 250 вакансий уже состоявшиеся профессионалы могут найти на сайте проекта «Техноработа». Там предприятия особой экономической зоны (ОЭЗ) ищут высококвалифицированных сотрудников.
ОЭЗ «Технополис Москва» — территория с особым юридическим статусом, на которой действует льготный режим предпринимательской деятельности для инвесторов. Работает шесть площадок: «Руднево», «Печатники», «Алабушево», «Микрон», «МИЭТ», «Ангстрем». ОЭЗ «Технополис Москва» на протяжении нескольких лет является лидером отраслевых рейтингов.

Проект Правительства Москвы, направленный на оценку знаний студентов, выпускников и молодых специалистов согласно требованиям современных работодателей.
Участникам, успешно прошедшим онлайн-тестирование по выбранной специальности, предоставляется возможность оплачиваемой стажировки или трудоустройства в них по своему профилю.
Проверить свои знания можно по 70 профессиям в семи направлениях — тесты можно пройти на сайте. Это будет полезно даже тем, кто не планирует трудоустраиваться или переезжать в Москву: ДКЭ поможет взглянуть на себя и свой профессиональный уровень глазами современных работодателей и объективно оценить свою стоимость на рынке труда.
Проект реализуется с 2017 года. За это время в нем приняли участие более 125 тысяч человек, включая студентов из 582 вузов. Благодаря ДКЭ более 1200 человек смогли устроиться на работу или пройти оплачиваемую стажировку в компании мечты.

Более 250 вакансий уже состоявшиеся профессионалы могут найти на сайте проекта «Техноработа». Там предприятия особой экономической зоны (ОЭЗ) ищут высококвалифицированных сотрудников.
ОЭЗ «Технополис Москва» — территория с особым юридическим статусом, на которой действует льготный режим предпринимательской деятельности для инвесторов. Работает шесть площадок: «Руднево», «Печатники», «Алабушево», «Микрон», «МИЭТ», «Ангстрем». ОЭЗ «Технополис Москва» на протяжении нескольких лет является лидером отраслевых рейтингов.

При поддержке службы занятости начинающие специалисты могут трудоустроиться на лучшие промышленные предприятия Москвы. На сайте центра «Моя работа» для представителей рабочих и инженерно-технических специальностей, которые еще не успели получить первый практический опыт, размещена специальная подборка вакансий. Чтобы откликнуться на интересующее предложение о работе, необходимо заполнить анкету, после чего с кандидатом свяжется рекрутер. Специалист проведет интервью, выяснит опыт и квалификацию, поможет составить резюме и организует встречу с работодателем.

При поддержке центра занятости молодые соискатели могут получить уникальный опыт работы в государственных и коммерческих компаниях в сфере телекоммуникаций, ИТ, образования, медицины и многих других направлениях.
Вместе с карьерными экспертами они учатся составлять продающее резюме и сопроводительное письмо, самостоятельно подбирать подходящие вакансии, эффективно продвигать себя на работных сайтах и презентовать работодателю. Особое внимание уделяется профориентации и развитию гибких навыков кандидата.
Если у соискателя уже есть готовое резюме, то направить заявку на участие в проекте «Первая работа» можно на адрес электронной почты: firstjob@social.mos.ru или заполнить анкету на сайте центра «Моя работа». Специалисты пригласят соискателя в центр занятости, где сразу подберут подходящие вакансии и сервисы для развития навыков эффективного трудоустройства, или помогут дистанционно.

При поддержке службы занятости начинающие специалисты могут трудоустроиться на лучшие промышленные предприятия Москвы. На сайте центра «Моя работа» для представителей рабочих и инженерно-технических специальностей, которые еще не успели получить первый практический опыт, размещена специальная подборка вакансий. Чтобы откликнуться на интересующее предложение о работе, необходимо заполнить анкету, после чего с кандидатом свяжется рекрутер. Специалист проведет интервью, выяснит опыт и квалификацию, поможет составить резюме и организует встречу с работодателем.

При поддержке центра занятости молодые соискатели могут получить уникальный опыт работы в государственных и коммерческих компаниях в сфере телекоммуникаций, ИТ, образования, медицины и многих других направлениях.
Вместе с карьерными экспертами они учатся составлять продающее резюме и сопроводительное письмо, самостоятельно подбирать подходящие вакансии, эффективно продвигать себя на работных сайтах и презентовать работодателю. Особое внимание уделяется профориентации и развитию гибких навыков кандидата.
Если у соискателя уже есть готовое резюме, то направить заявку на участие в проекте «Первая работа» можно на адрес электронной почты: firstjob@social.mos.ru или заполнить анкету на сайте центра «Моя работа». Специалисты пригласят соискателя в центр занятости, где сразу подберут подходящие вакансии и сервисы для развития навыков эффективного трудоустройства, или помогут дистанционно.

«МосКарьера» проводится раз в год, в 2023 году — 3 сентября. Выпускники ссузов и вузов могут пройти «быстрые свидания» с работодателями, приобрести полезные знакомства, поучаствовать в мастер-классах и квесте.
Подробности о мероприятии появятся в телеграм-канале «Старт карьеры в Правительстве Москвы» или на карьерном портале.

Стажировка предполагает официальное трудоустройство на полгода с заработной платой и записью в трудовой книжке. Каждый поток рассчитан на 250 человек. В течение года на конкурсной основе собирается два потока. Чтобы попасть на стажировку, надо подать заявку.
Стажироваться можно в одном из семи направлений («Городская экономика», «Медийный город», «Правовое пространство», «Социальный город», «HR-город», «Комфортная городская среда», «ИТ-город»). 60 процентов выпускников стажировки успешно трудоустраиваются в органы власти и организации города Москвы.

«МосКарьера» проводится раз в год, в 2023 году — 3 сентября. Выпускники ссузов и вузов могут пройти «быстрые свидания» с работодателями, приобрести полезные знакомства, поучаствовать в мастер-классах и квесте.
Подробности о мероприятии появятся в телеграм-канале «Старт карьеры в Правительстве Москвы» или на карьерном портале.

Стажировка предполагает официальное трудоустройство на полгода с заработной платой и записью в трудовой книжке. Каждый поток рассчитан на 250 человек. В течение года на конкурсной основе собирается два потока. Чтобы попасть на стажировку, надо подать заявку.
Стажироваться можно в одном из семи направлений («Городская экономика», «Медийный город», «Правовое пространство», «Социальный город», «HR-город», «Комфортная городская среда», «ИТ-город»). 60 процентов выпускников стажировки успешно трудоустраиваются в органы власти и организации города Москвы.

При поддержке карьерных экспертов участники программы знакомятся с разными профессиями, погружаются в тренды рынка труда, развивают универсальные навыки, составляют резюме, готовятся к собеседованиям и встречаются с работодателями прямо на площадке центра — на ярмарках вакансий и открытых отборах.

При поддержке карьерных экспертов участники программы знакомятся с разными профессиями, погружаются в тренды рынка труда, развивают универсальные навыки, составляют резюме, готовятся к собеседованиям и встречаются с работодателями прямо на площадке центра — на ярмарках вакансий и открытых отборах.

Конкурсанты соревнуются в трех номинациях: «Проекте будущего» — для авторов инновационных идей, «Меняющих реальность» — для тех, кто готовится вывести свой продукт на рынок, и «Лидерах инноваций» — для производителей серийной продукции, которая уже нашла покупателя. В каждой номинации шесть направлений: «Благоустройство и строительство», «Промышленность», «Медицина и фармацевтика», «Транспорт и логистика», «Экология и охрана окружающей среды» и «Общественные проекты».

Для выхода в финал участники конкурса должны продемонстрировать наукоемкий, инновационный и экономический потенциал своих разработок. В результате экспертной комиссией конкурса отбираются 36 победителей и финалистов, которые получают премии Мэра Москвы на сумму до 1,5 миллиона рублей в зависимости от номинации, а также возможность внедрить свои технологические решения в городскую среду, создав на базе проекта работающий стартап.

Самый масштабный в стране международный хакатон, который объединяет талантливых специалистов из разных уголков мира. В рамках конкурса участники разрабатывают новые цифровые продукты и сервисы по запросу города, бизнеса и регионов России. Это флагманский проект Мэра Москвы. К участию приглашаются ИТ-специалисты старше 18 лет из России и дружественных стран. Для решения задачи участникам необходимо объединяться в команды от двух до пяти человек. Победители хакатона, представившие лучшие цифровые решения, выигрывают денежный приз в размере одного миллиона рублей. Команды, занявшие вторые и третьи места, получают по 600 и 400 тысяч рублей соответственно. Кроме того, авторам лучших цифровых решений предоставляют возможность внедрить свои разработки.

Самый масштабный в стране международный хакатон, который объединяет талантливых специалистов из разных уголков мира. В рамках конкурса участники разрабатывают новые цифровые продукты и сервисы по запросу города, бизнеса и регионов России. Это флагманский проект Мэра Москвы. К участию приглашаются ИТ-специалисты старше 18 лет из России и дружественных стран. Для решения задачи участникам необходимо объединяться в команды от двух до пяти человек. Победители хакатона, представившие лучшие цифровые решения, выигрывают денежный приз в размере одного миллиона рублей. Команды, занявшие вторые и третьи места, получают по 600 и 400 тысяч рублей соответственно. Кроме того, авторам лучших цифровых решений предоставляют возможность внедрить свои разработки.

Самый масштабный в стране международный хакатон, который объединяет талантливых специалистов из разных уголков мира. В рамках конкурса участники разрабатывают новые цифровые продукты и сервисы по запросу города, бизнеса и регионов России. Это флагманский проект Мэра Москвы. К участию приглашаются ИТ-специалисты старше 18 лет из России и дружественных стран. Для решения задачи участникам необходимо объединяться в команды от двух до пяти человек. Победители хакатона, представившие лучшие цифровые решения, выигрывают денежный приз в размере одного миллиона рублей. Команды, занявшие вторые и третьи места, получают по 600 и 400 тысяч рублей соответственно. Кроме того, авторам лучших цифровых решений предоставляют возможность внедрить свои разработки.

Мероприятия проходят в онлайн- и офлайн-формате. Они затрагивают наиболее востребованные среди предпринимателей темы: маркетинг и продвижение, личную и профессиональную эффективность, управление и развитие бизнеса.
Форматы обучения:

• многоуровневое обучение, которое включает крупное входное мероприятие и онлайн-курс, состоящий из нескольких вебинаров;
• нетворкинг-марафон, позволяющий предпринимателям прокачать навыки нетворкинга и найти новых партнеров;
• бизнес-игры и тренинги;
• комплексные программы обучения.

Участники занимаются поиском бизнес-идей, изучают основы маркетинга, прорабатывают юридические и бухгалтерские вопросы. Во время обучения получают обратную связь о своих бизнес-проектах.

• В рамках проекта «Наставничество МБМ» для действующих предпринимателей проводится программа «Прокачай свой бизнес вместе с наставником», которая позволяет вывести свое дело на новый уровень за два месяца и продвигать продукцию на маркетплейсах.
• Образовательная поддержка в формате онлайн.
• Образовательная платформа «Онлайн-академия», в которой собраны обучающие материалы в разных форматах, позволяющие развивать предпринимательские навыки.

На таких мероприятиях освещается большой спектр тем, полезных для предпринимателя: от работы с клиентами и повышения личной эффективности до юриспруденции и финансов.
Регулярно появляются новые форматы обучения:
• многоуровневое, которое включает крупное входное мероприятие и онлайн-курс, состоящий из нескольких вебинаров;
• «нетворкинг-марафон», позволяющий предпринимателям прокачать навыки нетворкинга и найти новых партнеров;
• бизнес-игры, квесты, тренинги, бизнес-батл.

Одна из крупнейших программ — «Прокачай свой бизнес вместе с наставником». Набрать мотивированную команду, разработать успешную маркетинговую стратегию или выйти на рынок с минимальным количеством ошибок — это неполный список задач, решить которые предпринимателям помогают эксперты.
Программа «Маркетплейсы: от старта до прибыли» рассчитана на тех, кто планирует продвигать свою продукцию на торговых онлайн-площадках.
Для каждой программы продуманы свой формат и продолжительность обучения.

Чтобы стать участником проекта, необходимо оформить заявку на сайте или инвестиционном портале Москвы. По итогам аттестации студенты «МТШ» получат удостоверение о повышении квалификации.
Обучение доступно для всех промышленных предприятий Москвы, которые заинтересованы в развитии кадрового потенциала своих сотрудников. Город, со своей стороны, готов предоставить предприятиям субсидию, которая покроет до 95 процентов затраченных средств.

Обучение по десяткам образовательным направлениям проходит в ведущих вузах и образовательных центрах Москвы, а также в учебном центре «Профессионал».

Доступны программы для тех, кто хочет освоить популярные рабочие специальности, профессии в сфере ИТ, индустрии красоты, электронной коммерции, а также направления для офисных сотрудников. Выбрать подходящую программу помогают карьерные консультанты и эксперты службы занятости.

По завершении образовательной программы специалисты подберут кандидату подходящие вакансии, помогут составить резюме, адаптированное под требования работодателя, и научат презентовать свои навыки и компетенции на собеседовании.

Чтобы стать участником проекта, необходимо оформить заявку на сайте или инвестиционном портале Москвы. По итогам аттестации студенты «МТШ» получат удостоверение о повышении квалификации.
Обучение доступно для всех промышленных предприятий Москвы, которые заинтересованы в развитии кадрового потенциала своих сотрудников. Город, со своей стороны, готов предоставить предприятиям субсидию, которая покроет до 95 процентов затраченных средств.

Обучение по десяткам образовательным направлениям проходит в ведущих вузах и образовательных центрах Москвы, а также в учебном центре «Профессионал».

Доступны программы для тех, кто хочет освоить популярные рабочие специальности, профессии в сфере ИТ, индустрии красоты, электронной коммерции, а также направления для офисных сотрудников. Выбрать подходящую программу помогают карьерные консультанты и эксперты службы занятости.

По завершении образовательной программы специалисты подберут кандидату подходящие вакансии, помогут составить резюме, адаптированное под требования работодателя, и научат презентовать свои навыки и компетенции на собеседовании.

Вебинары проводятся онлайн несколько раз в неделю. Их можно посмотреть в прямом эфире или в записи на сайте Университета Правительства Москвы. Темы связаны с развитием города, карьерой, психологией, бизнесом, воспитанием и профориентацией детей и подростков, здоровьем и технологиями будущего. Каждый вебинар — это полноценная лекция от экспертов-практиков: создателей городских проектов, профессоров вузов, врачей, бизнес-тренеров. На занятиях разыгрывают подарки для активных участников: книги о психологии, управлении проектами и людьми, городском планировании и бизнесе.

Просветительский фестиваль проводится раз в год совместно с Банком России и Правительством Москвы. Эксперты рассказывают всем желающим, почему необходимо быть финансово грамотными и уметь правильно распоряжаться деньгами.
Фестиваль состоит из деловых игр, квестов для обучающихся, лекций от ведущих финансовых экспертов, консультаций сотрудников Департамента финансов города Москвы, Банка России, Федеральной налоговой службы, Роспотребнадзора, мастер-классов.
Мероприятия фестиваля интересны жителям Москвы всех возрастов.

Вебинары проводятся онлайн несколько раз в неделю. Их можно посмотреть в прямом эфире или в записи на сайте Университета Правительства Москвы. Темы связаны с развитием города, карьерой, психологией, бизнесом, воспитанием и профориентацией детей и подростков, здоровьем и технологиями будущего. Каждый вебинар — это полноценная лекция от экспертов-практиков: создателей городских проектов, профессоров вузов, врачей, бизнес-тренеров. На занятиях разыгрывают подарки для активных участников: книги о психологии, управлении проектами и людьми, городском планировании и бизнесе.

Просветительский фестиваль проводится раз в год совместно с Банком России и Правительством Москвы. Эксперты рассказывают всем желающим, почему необходимо быть финансово грамотными и уметь правильно распоряжаться деньгами.
Фестиваль состоит из деловых игр, квестов для обучающихся, лекций от ведущих финансовых экспертов, консультаций сотрудников Департамента финансов города Москвы, Банка России, Федеральной налоговой службы, Роспотребнадзора, мастер-классов.
Мероприятия фестиваля интересны жителям Москвы всех возрастов.

В центре «Профессионал» можно повысить свою квалификацию или с нуля освоить новую профессию. Для жителей города разработано более 50 программ обучения. Акцент сделан на курсы в сферах промышленности, информационных технологий, строительства и ЖКХ, а также востребованные офисные направления. Обучение помогает повысить стоимость на рынке труда и успешно трудоустроиться. После обучения консультанты центра помогают выпускникам подобрать вакансию, подготовиться к собеседованию и найти работу. Пройти бесплатное обучение могут безработные и участники проекта «Социальный контракт». Для этого нужно подать заявку в центре занятости «Моя работа».

«Московская школа экспортера» («МШЭ») проводит бесплатные занятия по внешнеэкономической деятельности для начинающих и опытных бизнесменов. Это вебинары, очные семинары и мини-курсы, посвященные экспорту в конкретный регион.
Наиболее востребованными мероприятиями стали консультации с торговыми представителями России в таких странах, как Армения, Азербайджан, Марокко, Египет, Таджикистан, Алжир, Сербия, ОАЭ, Аргентина, Куба. Предприниматели узнают о международной коммуникации, логистике, сертификации и других аспектах ведения бизнеса за рубежом.

В центре «Профессионал» можно повысить свою квалификацию или с нуля освоить новую профессию. Для жителей города разработано более 50 программ обучения. Акцент сделан на курсы в сферах промышленности, информационных технологий, строительства и ЖКХ, а также востребованные офисные направления. Обучение помогает повысить стоимость на рынке труда и успешно трудоустроиться. После обучения консультанты центра помогают выпускникам подобрать вакансию, подготовиться к собеседованию и найти работу. Пройти бесплатное обучение могут безработные и участники проекта «Социальный контракт». Для этого нужно подать заявку в центре занятости «Моя работа».

«Московская школа экспортера» («МШЭ») проводит бесплатные занятия по внешнеэкономической деятельности для начинающих и опытных бизнесменов. Это вебинары, очные семинары и мини-курсы, посвященные экспорту в конкретный регион.
Наиболее востребованными мероприятиями стали консультации с торговыми представителями России в таких странах, как Армения, Азербайджан, Марокко, Египет, Таджикистан, Алжир, Сербия, ОАЭ, Аргентина, Куба. Предприниматели узнают о международной коммуникации, логистике, сертификации и других аспектах ведения бизнеса за рубежом.

Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» — это уникальная образовательная площадка на ВДНХ. Здесь москвичи могут приобрести новые профессиональные знания и освоить прикладные навыки, востребованные в бизнесе по актуальным направлениям: информационным технологиям, технологиям производства, электроэнергетике, промышленному дизайну, строительным технологиям, маркетингу и дизайну и другим. Занятия проходят очно и онлайн.
В «Технограде» старшеклассники могут пройти профориентационную диагностику и профессиональные пробы, чтобы узнать свою предрасположенность к востребованным специальностям и профессиям будущего.