№ 68-УМ О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов

У К А З 
 
                     М Э Р А   М О С К В Ы  
  
 
27 сентября 2010 г. N 68-УМ  
 
О  комиссиях  по соблюдению требований к 
служебному   поведению   государственных 
гражданских  служащих  города  Москвы  и 
урегулированию конфликта интересов       
 
 
 
 
     В соответствии  с Федеральным законом  от 25 декабря  2008 г. 
N 273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции" и Указом Президента Рос- 
сийской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюде- 
нию  требований к служебному поведению федеральных государственных 
служащих и урегулированию конфликта интересов": 
     1. Утвердить Положение о комиссиях по соблюдению требований к 
служебному поведению государственных гражданских  служащих  города 
Москвы  и  урегулированию  конфликта интересов (далее - Положение) 
согласно приложению 1 к настоящему указу. 
     2. Установить, что: 
     2.1. Вопросы, изложенные в пункте 13 Положения,  рассматрива- 
ются: 
     2.1.1. Городской комиссией по соблюдению требований к служеб- 
ному  поведению государственных гражданских служащих города Москвы 
и урегулированию конфликта интересов - в отношении государственных 
гражданских служащих города Москвы, замещающих должности руководи- 
телей,  заместителей  руководителей  органов исполнительной власти 
города Москвы, а также должности государственной гражданской служ- 
бы города Москвы в Аппарате Мэра и Правительства Москвы  и в орга- 
нах исполнительной власти  города Москвы,  находящихся на кадровом 
обеспечении Аппарата Мэра и Правительства Москвы. 
     2.1.2. Комиссией по соблюдению требований к служебному  пове- 
дению  государственных гражданских служащих и урегулированию конф- 
ликта интересов соответствующего  государственного  органа  города 
 
Москвы - в отношении государственных гражданских служащих, замеща- 
ющих должности гражданской службы в данном государственном  органе 
города Москвы. 
     2.2. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному 
поведению и (или) урегулированию конфликта интересов,  в отношении 
лиц, замещающих государственные должности города Москвы (за исклю- 
чением  Мэра Москвы  и депутатов Московской городской Думы),  рас- 
сматриваются президиумом Совета при Мэре Москвы по противодействию 
коррупции. 
     3. Создать Городскую комиссию по соблюдению требований к слу- 
жебному  поведению государственных гражданских служащих города Мо- 
сквы и урегулированию конфликта интересов, действующую на постоян- 
ной основе,  утвердив ее состав согласно приложению 2 к настоящему 
указу. 
     4. Внести в Положение о проверке достоверности и полноты све- 
дений, представляемых гражданами, претендующими на замещение госу- 
дарственных должностей города Москвы,  и лицами, замещающими госу- 
дарственные  должности  города Москвы,  а также соблюдения лицами, 
замещающими государственные должности города Москвы, установленных 
ограничений,  утвержденное указом Мэра Москвы от 18 января 2010 г. 
N 1-УМ "О проверке сведений, представляемых гражданами, претендую- 
щими на замещение государственных должностей города Москвы,  и ли- 
цами, замещающими государственные должности города Москвы, а также 
соблюдения  лицами,  замещающими  государственные должности города 
Москвы, установленных ограничений", следующие изменения: 
     4.1. Пункты 2 и 3 Положения изложить в следующей редакции: 
     "2. Основанием для  осуществления  проверки,  предусмотренной 
пунктом 1.1 настоящего Положения, является достаточная информация, 
представленная в письменном виде в установленном порядке: 
     2.1. Правоохранительными и налоговыми органами. 
     2.2. Постоянно действующими руководящими органами  политичес- 
ких  партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных об- 
щероссийских общественных объединений, не являющихся политическими 
партиями. 
     2.3. Общественной палатой Российской Федерации. 
     3. Основанием  для  осуществления  проверки,  предусмотренной 
пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Положения,  является достаточная ин- 
формация,  представленная в письменном виде в установленном поряд- 
ке: 
     3.1. Правоохранительными органами, иными государственными ор- 
ганами, органами местного самоуправления и их должностными лицами. 
     3.2. Постоянно  действующими руководящими органами политичес- 
ких партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных  об- 
щероссийских общественных объединений, не являющихся политическими 
партиями. 
     3.3. Общественной палатой Российской Федерации.". 
     4.2. Пункт 17 Положения изложить в следующей редакции: 
     "17. При  установлении в ходе проверки обстоятельств,  свиде- 
тельствующих о наличии признаков преступления или административно- 
го  нарушения,  материалы  об  этом направляются по поручению Мэра 
Москвы Управлением в государственные органы в  соответствии  с  их 
компетенцией  для принятия мер,  предусмотренных законодательством 
Российской Федерации.". 
     4.3. Дополнить Положение пунктом 18 в следующей редакции: 
     "18. При установлении в ходе проверки  обстоятельств,  свиде- 
тельствующих  о  представлении  лицом,  замещающим государственную 
должность города Москвы, недостоверных или неполных сведений о до- 
ходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера и о 
несоблюдении им требований  о  предотвращении  или  урегулировании 
конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы про- 
верки представляются в президиум Совета при Мэре Москвы по  проти- 
водействию коррупции.". 
     4.4. Пункты 18, 19 Положения  считать соответственно пунктами 
19, 20. 
     5. Внести в Положение о проверке достоверности и полноты све- 
дений, представляемых гражданами, претендующими на замещение долж- 
ностей государственной гражданской службы города Москвы,  и  госу- 
дарственными  гражданскими  служащими города Москвы,  и соблюдения 
государственными гражданскими служащими города Москвы требований к 
служебному поведению, утвержденное указом Мэра Москвы от 15 февра- 
ля 2010 г.  N 11-УМ "О проверке сведений, представляемых граждана- 
ми,  претендующими  на  замещение должностей государственной граж- 
данской службы города Москвы, и государственными гражданскими слу- 
жащими  города Москвы,  и соблюдения государственными гражданскими 
служащими города Москвы требований к служебному поведению", следу- 
ющие изменения: 
     5.1. Пункты 2 и 3 Положения изложить в следующей редакции: 
     "2. Основанием  для  осуществления проверки,  предусмотренной 
пунктом 1.1 настоящего  указа,  является  достаточная  информация, 
представленная в письменном виде в установленном порядке: 
     2.1. Правоохранительными и налоговыми органами. 
     2.2. Постоянно  действующими руководящими органами политичес- 
ких партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных  об- 
щероссийских общественных объединений, не являющихся политическими 
партиями; 
     2.3. Общественной палатой Российской Федерации. 
     3. Основанием  для  осуществления  проверки,  предусмотренной 
пунктами 1.2 и 1.3 настоящего указа, является достаточная информа- 
ция, представленная в письменном виде в установленном порядке: 
     3.1. Правоохранительными органами, иными государственными ор- 
ганами, органами местного самоуправления и их должностными лицами. 
     3.2. Постоянно  действующими руководящими органами политичес- 
ких партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных  об- 
щероссийских общественных объединений, не являющихся политическими 
партиями. 
     3.3. Общественной палатой Российской Федерации.". 
     5.2. В пункте 10 Положения после  слова "самостоятельно" до- 
полнить  словами "согласно пункту 9.1 настоящего Положения". 
     5.3. В пункте 10.4  Положения  слова  "в органы  прокуратуры 
Российской  Федерации,  иные федеральные  государственные  органы 
(кроме федеральных органов исполнительной власти,  уполномоченных 
на осуществление  оперативно-разыскной  деятельности)"   заменить 
словами  "(кроме запросов,  касающихся осуществления  оперативно- 
разыскной деятельности или ее результатов)  в органы  прокуратуры 
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы". 
     5.4. Пункт 11 Положения после слов  "оперативно-разыскных ме- 
роприятий" дополнить словами ", указанных в пункте 9.2  настоящего 
Положения,". 
     5.5. В пункте 21 Положения слова  "о несоблюдении гражданским 
служащим требований" заменить словами "о представлении гражданским 
служащим  недостоверных  или неполных  сведений,   предусмотренных 
пунктом 1.1 настоящего указа, и о несоблюдении им требований". 
     6. Руководителям  государственных  органов города Москвы при- 
вести правовые акты  в соответствие  с настоящим указом  в течение 
двух недель. 
     7. Предложить общественным советам,  созданным в соответствии 
с  федеральными  законами  и иными правовыми актами города Москвы, 
Региональной общественной организации ветеранов государственного и 
муниципального управления города Москвы, профсоюзным организациям, 
научным организациям и образовательным учреждениям среднего,  выс- 
шего и дополнительного профессионального образования содействовать 
работе комиссий по соблюдению требований  к  служебному  поведению 
государственных  гражданских служащих города Москвы и урегулирова- 
нию конфликта интересов и руководствоваться положениями настоящего 
указа. 
     8. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на  ру- 
ководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А. 
 
 
 
 
П.п.Мэр Москвы                                           Ю.М.Лужков 
 
 
     
                                         Приложение 1 
                                         к указу Мэра Москвы 
                                         от 27 сентября 2010 г. 
                                         N 68-УМ 
 
 
 
                            ПОЛОЖЕНИЕ 
        О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ 
          ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 
       ГОРОДА МОСКВЫ  И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ 
 
 
     1. Настоящим  Положением  определяется порядок формирования и 
деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному  пове- 
дению  государственных гражданских служащих города Москвы и урегу- 
лированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемых в го- 
сударственных органах города Москвы (далее - государственные орга- 
ны). 
     2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией 
Российской Федерации,  федеральными законами и иными  нормативными 
правовыми актами Российской Федерации,  законами и иными правовыми 
актами города Москвы и настоящим Положением. 
     3. Основной задачей  комиссий  является содействие государст- 
венным органам: 
     3.1. В  обеспечении  соблюдения государственными гражданскими 
служащими города Москвы  (далее - гражданские служащие)  ограниче- 
ний  и запретов,  требований  о предотвращении  или урегулировании 
конфликта интересов,  а также в обеспечении исполнения ими обязан- 
ностей,  установленных  Федеральным законом  от 25 декабря 2008 г. 
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными зако- 
нами и законами города Москвы (далее - требования к служебному по- 
ведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов). 
     3.2. В осуществлении  в государственном органе  города Москвы 
мер по предупреждению коррупции. 
     4. Комиссия образуется  нормативным правовым актом государст- 
венного органа.  Указанным актом утверждаются  состав  комиссии  и 
порядок ее работы. 
     В состав комиссии входят председатель комиссии, его  замести- 
тель, назначаемый руководителем государственного органа  из  числа 
членов  комиссии, замещающих должности государственной гражданской 
службы в государственном органе, секретарь и члены  комиссии.  Все 
члены комиссии при принятии решений  обладают  равными  правами. В 
отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет  замес- 
титель председателя комиссии. 
     5. В состав комиссии входят: 
     5.1. Заместитель  руководителя государственного органа (пред- 
седатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы го- 
сударственного  органа по профилактике коррупционных и иных право- 
нарушений либо должностное лицо кадровой  службы  государственного 
органа,  ответственное  за  работу по профилактике коррупционных и 
иных правонарушений (секретарь комиссии), а также гражданские слу- 
жащие из юридического (правового) и других подразделений государс- 
твенного органа, определяемые его руководителем. 
     5.2. Представитель Управления государственной службы и кадров 
Правительства Москвы. 
     5.3. Представитель  (представители) научных организаций и об- 
разовательных учреждений среднего,  высшего и дополнительного про- 
фессионального  образования,  деятельность которых связана с госу- 
дарственной службой. 
     6. Руководитель государственного органа может принять решение 
о включении в состав комиссии: 
     6.1. Представителя общественного совета,  образованного в со- 
ответствии с федеральными законами и иными правовыми актами города 
Москвы. 
     6.2. Представителя Региональной общественной организации  ве- 
теранов  государственного и муниципального управления города Моск- 
вы. 
     6.3. Представителя профсоюзной организации, действующей в ус- 
тановленном порядке в государственном органе. 
     7. Лица, указанные в пунктах 5.2, 5.3 и 6  настоящего Положе- 
ния,  включаются в состав комиссии в установленном порядке  по со- 
гласованию  соответственно  с Управлением государственной службы и 
кадров Правительства Москвы,  с научными организациями и образова- 
тельными учреждениями среднего,  высшего и дополнительного профес- 
сионального образования,  с общественным советом,  образованным  в 
соответствии  с федеральными законами и иными правовыми актами го- 
рода Москвы,  с Региональной общественной  организацией  ветеранов 
государственного  и  муниципального  управления  города Москвы,  с 
профсоюзной организацией,  действующей в установленном  порядке  в 
государственном  органе,  на  основании запроса руководителя госу- 
дарственного органа. Согласование осуществляется в 10-дневный срок 
со дня получения запроса. 
     8. Число членов комиссии,  не замещающих должности государст- 
венной  гражданской службы  в государственном  органе,  должно со- 
ставлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. 
     9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить 
возможность возникновения конфликта интересов,  который мог бы по- 
влиять на принимаемые комиссией решения. 
     10. В заседаниях  комиссии  с  правом  совещательного  голоса 
участвуют: 
     10.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в 
отношении  которого  комиссией рассматривается вопрос о соблюдении 
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулиро- 
вании  конфликта интересов,  и определяемые председателем комиссии 
два гражданских  служащих,  замещающих  в  государственном  органе 
должности государственной гражданской службы, аналогичные должнос- 
ти, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комисси- 
ей рассматривается этот вопрос. 
     10.2. Другие гражданские служащие, замещающие должности госу- 
дарственной  гражданской службы в государственном органе;  специа- 
листы,  которые могут дать пояснения по  вопросам  государственной 
гражданской  службы и вопросам,  рассматриваемым комиссией;  долж- 
ностные лица других государственных органов,  органов местного са- 
моуправления; представители заинтересованных организаций; предста- 
витель гражданского  служащего,  в  отношении  которого  комиссией 
рассматривается  вопрос о соблюдении требований к служебному пове- 
дению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,  - 
по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном 
случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания  комиссии 
на основании ходатайства гражданского служащего, в отношении кото- 
рого комиссией рассматривается этот вопрос,  или любого члена  ко- 
миссии. 
     11. Заседание комиссии считается  правомочным,  если  на  нем 
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. 
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих 
должности государственной гражданской службы в государственном ор- 
гане, недопустимо. 
     12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересо- 
ванности члена комиссии,  которая может привести к конфликту инте- 
ресов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседа- 
ния комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В та- 
ком  случае  соответствующий  член комиссии не принимает участия в 
рассмотрении указанного вопроса. 
     13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: 
     13.1. Представление руководителем государственного органа ма- 
териалов проверки, проведенной в соответствии с указом Мэра Москвы 
от 15 февраля 2010 г. N 11-УМ, свидетельствующих: 
     13.1.1. О представлении  гражданским  служащим  недостоверных 
или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1.1 указанного ука- 
за Мэра Москвы. 
     13.1.2. О несоблюдении гражданским служащим требований к слу- 
жебному  поведению  и (или) требований об урегулировании конфликта 
интересов. 
     13.2. Поступившее  руководителю государственного органа в ус- 
тановленном порядке: 
     13.2.1. Обращение гражданина,  ранее замещавшего в государст- 
венном органе  должность государственной гражданской службы города 
Москвы,  предусмотренную перечнем должностей,  утвержденным указом 
Мэра Москвы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой 
или  некоммерческой организации либо на выполнение работы на усло- 
виях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерчес- 
кой организации, если отдельные функции по государственному управ- 
лению этой организацией входили в его должностные (служебные) обя- 
занности,  до истечения  двух лет  со дня увольнения с гражданской 
службы. 
     13.2.2. Заявление  гражданского  служащего о невозможности по 
объективным причинам представить сведения о доходах,  об имуществе 
и  обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) 
и несовершеннолетних детей. 
     13.3. Представление  руководителя государственного органа или 
любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданс- 
ким  служащим требований к служебному поведению и (или) требований 
об урегулировании конфликта интересов либо осуществления  в  госу- 
дарственном органе мер по предупреждению коррупции. 
     14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и ад- 
министративных  правонарушениях,  а также анонимные обращения,  не 
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 
     15. Председатель  комиссии  при поступлении к нему в порядке, 
предусмотренном нормативным правовым актом государственного  орга- 
на,  информации, содержащей основания для проведения заседания ко- 
миссии: 
     15.1. В трехдневный срок  назначает  дату заседания комиссии. 
При этом дата заседания комиссии  не может быть назначена  позднее 
семи дней  со дня поступления указанной информации. 
     15.2. Организует ознакомление гражданского служащего, в отно- 
шении  которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении тре- 
бований к служебному поведению и (или) требований об  урегулирова- 
нии конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и дру- 
гих лиц,  участвующих в заседании комиссии,  с поступившей на рас- 
смотрение комиссии информацией и материалами. 
     15.3. Рассматривает ходатайства о  приглашении  на  заседание 
комиссии лиц, указанных в пункте 10.2 настоящего Положения, прини- 
мает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о 
рассмотрении  (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии 
дополнительных материалов. 
     16. Заседание  комиссии проводится в присутствии гражданского 
служащего,  в отношении которого рассматривается вопрос о соблюде- 
нии требований к служебному поведению и (или) требований об урегу- 
лировании конфликта  интересов.  При  наличии  письменной  просьбы 
гражданского  служащего  о рассмотрении указанного вопроса без его 
участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.  В  случае 
неявки  гражданского  служащего или его представителя на заседание 
комиссии (при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего 
о  рассмотрении  указанного  вопроса без его участия) рассмотрение 
вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского слу- 
жащего  или его представителя без уважительных причин комиссия мо- 
жет принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие 
гражданского служащего. 
     17. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданско- 
го служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материа- 
лы по существу предъявляемых гражданскому служащему  претензий,  а 
также дополнительные материалы. 
     18. Члены комиссии и лица,  участвовавшие в ее заседании,  не 
вправе  разглашать  сведения,  ставшие им известными в ходе работы 
комиссии. 
     19. По  итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  пункте 
13.1.1 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих 
решений: 
     19.1. Установить,  что сведения,  представленные  гражданским 
служащим, являются достоверными и полными. 
     19.2. Установить,  что сведения,  представленные  гражданским 
служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае 
комиссия рекомендует руководителю государственного  органа  приме- 
нить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 
     20. По  итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  пункте 
13.1.2 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих 
решений: 
     20.1. Установить,  что гражданский служащий соблюдал требова- 
ния к служебному поведению и (или)  требования  об  урегулировании 
конфликта интересов. 
     20.2. Установить, что гражданский служащий не соблюдал требо- 
вания  к служебному поведению и (или) требования об урегулировании 
конфликта интересов.  В этом случае комиссия рекомендует руководи- 
телю государственного органа указать гражданскому служащему на не- 
допустимость нарушения требований к служебному поведению  и  (или) 
требований  об урегулировании конфликта интересов либо применить к 
гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 
     21. По  итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  пункте 
13.2.1 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих 
решений: 
     21.1. Дать гражданину согласие на замещение должности в  ком- 
мерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы 
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой  или  не- 
коммерческой организации,  если отдельные функции по государствен- 
ному управлению этой организацией входили в его должностные  (слу- 
жебные) обязанности. 
     21.2. Отказать гражданину в замещении должности в  коммерчес- 
кой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на ус- 
ловиях гражданско-правового договора в коммерческой или  некоммер- 
ческой организации, если отдельные функции по государственному уп- 
равлению этой организацией входили в его  должностные  (служебные) 
обязанности, и мотивировать свой отказ. 
     22. По  итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  пункте 
13.2.2 настоящего Положения,  комиссия принимает одно из следующих 
решений: 
     22.1. Признать,  что причина непредставления гражданским слу- 
жащим сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах  имущест- 
венного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних де- 
тей является объективной и уважительной. 
     22.2. Признать,  что причина непредставления гражданским слу- 
жащим сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах  имущест- 
венного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних де- 
тей не является уважительной.  В этом случае комиссия  рекомендует 
гражданскому  служащему  принять  меры  по представлению указанных 
сведений. 
     22.3. Признать,  что причина непредставления гражданским слу- 
жащим сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах  имущест- 
венного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних де- 
тей необъективна и является способом  уклонения  от  представления 
указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководите- 
лю государственного  органа  применить  к  гражданскому  служащему 
конкретную меру ответственности. 
     23. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктами 
13.1 и 13.2 настоящего Положения, при наличии к тому оснований ко- 
миссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 19-22 насто- 
ящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого реше- 
ния должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 
     24. По итогам рассмотрения вопроса,  предусмотренного пунктом 
13.3 настоящего Положения,  комиссия принимает соответствующее ре- 
шение. 
     25. Решения комиссии принимаются  тайным  голосованием  (если 
комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов при- 
сутствующих на заседании членов комиссии. 
     26. Решения комиссии, за исключением решений, предусмотренных 
пунктом 21 настоящего Положения, для руководителя государственного 
органа носят рекомендательный характер. 
     27. Решения комиссии, принимаемые в соответствии с пунктом 21 
настоящего Положения, носят обязательный характер. 
     28. Решения комиссии оформляются протоколами,  которые подпи- 
сывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. 
     29. В протоколе заседания комиссии указываются: 
     29.1. Дата заседания комиссии,  фамилии, имена, отчества чле- 
нов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; 
     29.2. Формулировка  каждого  из  рассматриваемых на заседании 
комиссии вопросов с указанием фамилии,  имени, отчества, должности 
гражданского служащего,  в отношении которого рассматривается воп- 
рос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)  требо- 
ваний об урегулировании конфликта интересов. 
     29.3. Предъявляемые к гражданскому служащему претензии и тре- 
бования, материалы, на которых они основываются. 
     29.4. Содержание пояснений гражданского  служащего  и  других 
лиц по существу предъявляемых претензий и требований. 
     29.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и 
краткое изложение их выступлений. 
     29.6. Источник информации,  содержащей основания для проведе- 
ния  заседания  комиссии,  дата поступления информации в государс- 
твенный орган. 
     29.7. Другие сведения. 
     29.8. Результаты голосования. 
     29.9. Принятое комиссией решение и обоснование его принятия. 
     30. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в пись- 
менной форме изложить свое мнение,  которое подлежит обязательному 
приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен  быть 
ознакомлен гражданский служащий. 
     31. Копии протокола заседания комиссии  в трехдневный срок со 
дня проведения заседания направляются руководителю государственно- 
го органа,  полностью или в виде выписок из  него  -  гражданскому 
служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным ли- 
цам. 
     32. Руководитель  государственного  органа обязан рассмотреть 
протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей  ком- 
петенции  содержащиеся  в  нем рекомендации при принятии решения о 
применении  к гражданскому служащему мер  ответственности,  преду- 
смотренных законодательством Российской Федерации, а также по иным 
вопросам организации противодействия коррупции. 
     33. В месячный  срок  со дня поступления  протокола заседания 
комиссии руководитель государственного органа в  письменной  форме 
уведомляет  комиссию о рассмотрении рекомендаций комиссии и приня- 
том решении.  Решение руководителя государственного органа оглаша- 
ется  на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без 
обсуждения. 
     34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного 
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего  инфор- 
мация  об этом представляется руководителю государственного органа 
для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер  от- 
ветственности,  предусмотренных нормативными правовыми актами Рос- 
сийской Федерации. 
     35. В  случае  установления  комиссией факта совершения граж- 
данским служащим действия (бездействия),  содержащего признаки ад- 
министративного правонарушения или состава преступления, председа- 
тель комиссии обязан передать информацию о  совершении  указанного 
действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в со- 
ответствующие государственные органы в трехдневный срок, а при не- 
обходимости - немедленно. 
     36. Копия протокола заседания комиссии или  выписка  из  него 
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении ко- 
торого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному  по- 
ведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 
     37. Организационно-техническое и документационное обеспечение 
деятельности  комиссии,  а  также информирование членов комиссии о 
вопросах,  включенных в повестку дня, о дате, времени и месте про- 
ведения  заседания,  ознакомление  членов  комиссии с материалами, 
представляемыми для обсуждения на заседании комиссии,  осуществля- 
ются кадровой службой государственного органа. 
 
 
                                         Приложение 2 
                                         к указу Мэра Москвы 
                                         от 27 сентября 2010 г. 
                                         N 68-УМ 
 
 
 
 
                              Состав 
Городской комиссии по соблюдению требований к служебному поведению 
        государственных гражданских служащих города Москвы 
               и урегулированию конфликта интересов 
 
 
Председатель комиссии 
 
Коробченко              - руководитель Аппарата Мэра и 
Виктор Алексеевич         Правительства Москвы в ранге первого 
                          заместителя Мэра Москвы в Правительстве 
                          Москвы 
 
Заместители председателя комиссии: 
 
Лукьянчиков             - первый заместитель руководителя 
Александр Васильевич      Аппарата Мэра и Правительства Москвы 
 
Прокофьев               - заместитель руководителя Аппарата 
Александр Иванович        Мэра и Правительства Москвы, 
                          начальник Управления государственной 
                          службы и кадров Правительства Москвы 
 
Секретарь комиссии 
 
Плехов                  - заместитель начальника отдела 
Владимир Владимирович     руководящих кадров и управленческих 
                          структур Управления государственной 
                          службы и кадров Правительства 
                          Москвы 
 
Члены комиссии: 
 
Алексеева               - член Региональной общественной 
Валентина Александровна   организации ветеранов государственного 
                          и муниципального управления города 
                          Москвы 
                          (по согласованию) 
 
Букин                   - начальник Контрольного управления 
Александр Дмитриевич      Мэра и Правительства Москвы 
 
Гущина                  - начальник Управления координации 
Галина Ивановна           деятельности Комплекса 
                          градостроительной политики и 
                          строительства города Москвы 
 
Ермолов                 - руководитель Департамента 
Юрий Алексеевич           территориальных органов 
                          исполнительной власти города Москвы 
 
Золотов                 - первый заместитель начальника 
Виктор Алексеевич         Управления государственной службы и 
                          кадров Правительства Москвы 
 
Кузнецов                - начальник Управления координации 
Сергей Васильевич         деятельности Комплекса экономической 
                          политики и развития города Москвы 
 
Максименко              - председатель профкома Аппарата 
Василий Васильевич        Мэра и Правительства Москвы 
                          (по согласованию) 
 
Погодин                 - проректор Московского городского 
Сергей Алексеевич         университета управления 
                          Правительства Москвы 
                          (по согласованию) 
 
Пономарев               - заместитель руководителя Аппарата 
Геннадий Семенович        Мэра и Правительства Москвы, 
                          начальник Правового управления 
                          Правительства Москвы 
 
Титов                   - член Региональной общественной 
Алексей Николаевич        организации ветеранов 
                          государственного и муниципального 
                          управления города Москвы 
                          (по согласованию) 
 
Трифонов                - начальник Управления координации 
Николай Дмитриевич        деятельности Комплекса городского 
                          хозяйства Москвы 
 
Чаплыгин                - начальник Управления координации 
Владимир Николаевич       деятельности Комплекса социальной 
                          сферы города Москвы 
 
Шукшин                  - заместитель руководителя Аппарата Мэра 
Владимир Семенович        и Правительства Москвы 
 
 
 
            Верно: