Рынок труда в Москве
Москва — это центр профессионального образования и реализации карьерных возможностей. Город предлагает самую современную инфраструктуру для профессионального развития. Помогает в этом кадровый оператор — служба занятости населения Москвы. В её активе — крупнейшая городская база вакансий, передовые сервисы по поиску работы и развитая инфраструктура: офисы трудоустройства в центрах «Мои Документы» и пять флагманских центров с расширенным набором услуг.
В кадровом центре «Профессии будущего» (улица Щепкина, дом 38, строение 1) можно записаться на короткие программы обучения. Они разработаны лучшими образовательными провайдерами города. Каждая программа длится до 3,5 месяцев. Обучение проводится по 75 востребованным профессиям в различных отраслях экономики. С полным списком профессий можно ознакомиться на сайте центра «Профессии будущего».
Некоторые программы можно пройти дистанционно, обучение рабочим специальностям проводится на производственных площадках предприятий.
Карьерные наставники центра «Профессии будущего» помогут соискателям подобрать индивидуальный карьерный трек — короткую программу профессионального обучения для получения новой профессии или вакансию с учетом имеющейся квалификации и опыта. Они также познакомят с компаниями и организуют собеседования с потенциальными работодателями или помогут открыть собственное дело и зарегистрировать самозанятость.
Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Его база данных включает свыше 500 тысяч актуальных вакансий.
Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. Для того чтобы определиться с выбором будущей специальности, карьерные наставники предложат им профориентационное тестирование. На площадке центра можно познакомиться с представителями колледжей, которые расскажут об особенностях профессий и о том, как построено обучение, а также организуют для школьников профессиональные пробы по изучению выбранных специальностей в течение всего года, пригласят на экскурсии в компании.
Как работать на себя в Москве
Для тех, кто хочет открыть свое дело, во флагманском центре «Моя работа» по адресу: ул. Шаболовка, д. 48 действует экосистема для начинающих предпринимателей и самозанятых «Самозанятость в руки». Специалисты знакомят участников со всеми необходимыми инструментами для успешного запуска и развития собственного бизнеса. Они помогают оценить предпринимательские способности, составить бизнес-план, зарегистрировать статус самозанятого, а также ИП или ООО, и поддерживают на первых этапах предпринимательского пути.
Самозанятость — популярный формат трудоустройства среди жителей Москвы. Десятки тысяч горожан стали самозанятыми и открыли свое дело при поддержке службы занятости населения. Самозанятость позволяет самостоятельно регулировать величину заработка, график и нагрузку, выстраивать отношения с клиентами и партнерами. При таком формате трудоустройства можно совмещать свой проект с другой работой или учебой, соблюдать баланс между профессиональной самореализацией и заботой о семье.
Дополнительно самозанятые могут воспользоваться цифровой экосистемой «Всё о самозанятости от А до Я». Она ориентирована на тех, кто уже работает сам на себя, на бизнес, который сотрудничает с самозанятыми, и тех, кто только планирует открыть свое дело. В экосистеме представлены действующие меры поддержки, услуги, сервисы и обучающие программы.
Наиболее популярное направление для работы самозанятых и предпринимателей — сфера услуг, например, парикмахерское искусство, услуги маникюра и педикюра, клининг. Также востребованы разные направления креативной индустрии — дизайн, копирайтинг, фото- и видеосъемка, создание товаров ручной работы. Социальная сфера и образование тоже привлекательны для самозанятых и начинающих предпринимателей. Они становятся помощниками по уходу и репетиторами.
Многие самозанятые сотрудничают с маркетплейсами и агрегаторами в качестве контент-менеджеров, администраторов онлайн-магазинов, специалистов пунктов выдачи заказов.
Равные возможности
Молодежь, жители старшего возраста, мамы и соискатели с инвалидностью в столице также могут построить карьеру. В специализированном центре занятости «Моя карьера» помогают людям с особыми потребностями: молодежи без опыта, кандидатам с инвалидностью, мамам с детьми, представителям старшего возраста. Здесь для них созданы специализированные программы трудоустройства.
Визитная карточка центра — Открытый университет развития навыков современного человека. Уникальная технология обучения помогает кандидатам в развитии важных для современных работодателей гибких навыков. Среди них коммуникабельность, критическое и креативное мышление, тайм-менеджмент, эффективная самопрезентация, лидерские и предпринимательские способности. Также участники успешно осваивают цифровые компетенции — работу с облачными хранилищами, текстовыми редакторами, электронной почтой, программами по созданию презентаций и даже с нейросетями.
В библиотеке Открытого университета представлена линейка из более чем 200 профориентационных тестов, свыше 300 программ, тренингов и деловых игр. Участие в таких мероприятиях повышает шанс на успешное трудоустройство на 30%.
Для молодежи
Служба занятости населения города Москвы уделяет особое внимание поддержке молодых кандидатов без опыта работы. Им предлагают десятки тысяч вакансий во всех сферах, в том числе с гибким графиком, дистанционным форматом работы.
Для трудоустройства молодых специалистов служба занятости разработала следующие программы:
- «Первая работа» ориентирована на москвичей от 18 до 26 лет — выпускников колледжей и вузов, которым не удалось получить первый профессиональный опыт во время учебы. В центре занятости населения «Моя работа» им предлагают трудоустройство в государственные и коммерческие компании, а также городские учреждения.
- «Прокачай карьеру» разработана для соискателей, которых интересуют вопросы профессионального самоопределения. Ее участники от 14 лет до 35 лет учатся осознанному подходу к выбору профессии и ищут работу при поддержке карьерных консультантов и экспертов. Программу можно пройти в специализированном центре «Моя карьера».
- Программа летней занятости молодежи «Лето в новом формате» предназначена для подростков. Она также проходит в центре «Моя карьера». В программу входят профориентационные проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». Участники получают первый практический опыт и развивают важные компетенции для эффективного трудоустройства.
Для соискателей с инвалидностью
Тысячи людей с инвалидностью нашли работу при поддержке столичной службы занятости с Популярностью у таких соискателей пользуются сфера услуг, оптовая и розничная торговля, промышленность, предприятия транспортно-логистической отрасли, а также работа в сфере информационных технологий и телекоммуникаций.
Специалисты центров «Моя работа» и «Моя карьера» предлагают людям с особенностями здоровья не только крупнейшую базу вакансий в городе, но и индивидуальные программы сопровождаемого трудоустройства:
- Проект «Топ-500 резюме». Вместе со специалистами центра «Моя работа» кандидаты могут разработать индивидуальный карьерный сценарий и портфолио кандидата. В него входит конкурентоспособное резюме, составленное с учетом навыков, опыта и квалификации, а также деловая фотосессия. Следующий шаг — помощь в подборе подходящей вакансии и организация собеседования. После трудоустройства специалисты центра сопровождают соискателей на протяжении всего испытательного срока.
- Программа «Доступная работа» помогает горожанам с инвалидностью адаптироваться на рынке труда. Для этого в центре «Моя карьера» проводят мастер-классы, тренинги, организуют встречи с работодателями. С каждым соискателем специалисты центра работают индивидуально, учитывая его потребности и особенности здоровья.
- Программа «Маршрут возможностей участников чемпионата «Абилимпикс». Она ориентирована на молодых людей, которые стремятся к саморазвитию и профессиональной самореализации. Слушатели программы под руководством тренеров центра «Моя карьера» совершенствуют свои навыки и компетенции, получают помощь в создании резюме и трудоустройстве.
- Тематические встречи клуба «Хочу работать». Мероприятия проходят ежемесячно во флагманском центре «Моя работа». Представители столичных компаний предлагают актуальные варианты для трудоустройства и проводят собеседования.
Для мам
При поддержке службы занятости Москвы десятки тысяч женщин с детьми дошкольного возраста нашли работу. Специалисты помогают мамам освоить новую профессию, или открыть свое дело.
Женщины с детьми выбирают как трудоустройство в очном формате на полную занятость, так и удаленный или гибридный формат работы.
Женщины с маленькими детьми часто трудоустраиваются в сферу образования воспитателями детского сада и нянями, в сферу финансов и страхования —финансовыми аналитиками, страховыми агентами и кредитными экспертами. Также среди мам востребованы онлайн-профессии, например, методист онлайн-курсов, личный помощник.
Служба занятости предлагает различные программы по поиску работы для женщин:
- Программа «Мама работает» создана специально для мам, которым сложно после декрета вернуться на работу или построить карьеру в новой сфере. В зависимости от возраста ребенка и запросов женщинам предлагают различные условия обучения и трудоустройства. Предусмотрены такие варианты, как индивидуальное карьерное сопровождение, психологическое консультирование, профориентационная диагностика, помощь в создании резюме, поиск подходящих вакансий, различные обучающие программы.
Для людей старше 50 лет
Несколько десятков тысяч горожан в возрасте от 50 лет успешно трудоустроились при поддержке столичной службы занятости. Наиболее популярными направлениями, где реализуют себя москвичи старшего возраста, стали сфера услуг и торговля, в том числе электронная коммерция. Среди трудоустроившихся есть и представители таких сфер, как ИТ, финансовый сектор, креативные индустрии, образование. Уверенно выходить на рынок труда соискателям старше 50 лет помогают:
- Программа «5.0» в специализированном центре занятости «Моя карьера». Вместе с карьерными экспертами ее участники составляют конкурентоспособное резюме и сопроводительное письмо, приобретают новые компетенции и развивают важные навыки на интерактивных мастер-классах и деловых играх.
- Партнерские школы в центре «Моя карьера». Программы обучения позволяют кандидатам дорастить свои компетенции до требований работодателей, приобрести необходимые цифровые и надпрофессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.