Школа заботы: москвичи старшего поколения смогут освоить новую профессию

Поделиться
Школа заботы: москвичи старшего поколения смогут освоить новую профессию
В центре занятости «Моя карьера» проведут курс обучения сиделок. Участников ждут как лекции, так и практические занятия.

Центр занятости «Моя карьера» совместно со школой патронажного ухода «Внимание и забота» запускает программу «Сиделка. Помощник по уходу». Курс рассчитан на москвичей от 50 лет и старше, которые хотели бы освоить новую профессию или углубить свои знания по специальности.

«Уход за людьми очень непростой и кропотливый труд. Квалифицированный помощник — это прежде всего милосердный и терпеливый человек. В центре “Моя карьера” мы хотим помочь людям лучше познакомиться с профессией, развить свои навыки, сберечь силы и моральный настрой. В рамках партнерской школы мы стремимся изменить восприятие профессии сиделки в социуме, повысить ценность людей, которые занимаются таким важным делом», — рассказала Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера».

Это уже третий курс, посвященный подготовке специалистов по уходу за людьми с ограниченными возможностями здоровья. Опыт прошлых потоков показал живой интерес со стороны соискателей, которые решили посвятить себя заботе о других. 

Новый курс рассчитан на полное погружение в профессию сиделки. Наставники поделятся знаниями и навыками по уходу, участников ждут как лекции, так и практические занятия.

«Мы проанализировали рынок и поняли, какой кадровый голод существует в этой сфере. Многим людям действительно нелегко самостоятельно ухаживать за родственниками, а найти хорошего специалиста по уходу бывает очень сложно. Хорошего — это значит ответственного, вовлеченного, профессионального. Мы даем все необходимые знания, не упуская ни малейшей детали: как правильно помогать и общаться с подопечными, а также не допустить эмоционального выгорания», — рассказала Елена Сухачева, координатор проектов автономной некоммерческой организации «Внимание и забота».

В программу обучения включены модули по профстандарту и организации своего дела, самозанятости, а также тренинги по развитию soft skills. Это поможет специалистам по уходу оставаться в тонусе и не терять мотивацию. Еще один модуль посвящен цифровой грамотности. Наставники рассказывают, как искать клиентов в соцсетях, как представляться и вести беседу.

Обучение начнется 12 марта на площадке центра «Моя карьера». Продолжительность курса — три месяца. После окончания программы участники получат диплом о профессиональной переподготовке государственного образца. Зарегистрироваться для участия можно по ссылке. Проект реализуется с использованием гранта Мэра Москвы, предоставленного Комитетом общественных связей и молодежной политики города Москвы.