Образование

Москвичи выбрали занятия для нового образовательного проекта «Технограда»

Москвичи выбрали занятия для нового образовательного проекта «Технограда»
Фото Ю. Иванко. Mos.ru
Он рассчитан на тех, кто хочет повысить конкурентоспособность на рынке труда и улучшить навыки самопрезентации.

В проекте «Активный гражданин» завершилось голосование, посвященное новому проекту центра развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград». Свое мнение высказали более 190 тысяч человек. Образовательная программа будет рассчитана на тех, кто хочет повысить конкурентоспособность на рынке труда и улучшить навыки самопрезентации.

«Личный рост и карьерное развитие, несмотря на непростые экономические условия, не теряют своей важности. Только в 2020 году 3,5 тысячи вебинаров и тренингов “Технограда” прошли около 160 тысяч человек. При этом учебную программу комплекса ежегодно корректируют, подстраивая ее под актуальные запросы рынка труда и работодателей. Обучение проводится по тем направлениям, где зафиксирован самый высокий спрос на специалистов», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин

По мнению 19,27 процента опрошенных, в программу нужно включить занятия на тему «Особенности трудоустройства для людей старше 45 лет». Вариант «Как составить привлекательное резюме» поддержали 17,13 процента участников голосования, тему «Тренировка навыков прохождения собеседования» — 15,37 процента. За четвертый по популярности ответ «Развитие навыков самопрезентации» было отдано 13,38 процента голосов.

Менее десяти процентов набрали варианты: «Знакомство с современными инструментами поиска работы» (8,44 процента), «Как писать сопроводительные письма» (семь процентов), «Поддержка специалистов по кадровым вопросам» (6,23 процента), «Развитие навыков работы с сайтами по поиску работы» (4,66 процента). 8,16 процента участников опроса затруднились с ответом.

В ходе голосования участники проекта «Активный гражданин» также прислали более 1,4 тысячи предложений по темам занятий. Среди них, например, были варианты «Как найти работу без опыта», «Изучение модели self-skills», «Профориентация» и другие.

Все занятия будут проходить онлайн. Уже с 25 января начнутся виртуальные встречи по выбранным темам. Желающих принять в них участие просят предварительно зарегистрироваться. Программа «Особенности трудоустройства для людей старше 45 лет» находится в процессе разработки, занятия по ней начнутся в феврале.

Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» — уникальная образовательная площадка на ВДНХ, предлагающая новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга. Здесь представлены программы, посвященные более чем 40 востребованным профессиям, а также специальностям будущего. Проект курирует Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы. Центр развития карьеры — одно из направлений комплекса, его специалисты помогают жителям столицы в профессиональном самоопределении и карьерном планировании.

Проект для онлайн-голосований по вопросам городского развития «Активный гражданин» был запущен в 2014 году. За это время к нему присоединились более 4,8 миллиона человек, почти два миллиона из которых — в 2020 году. Участники помогают определять, какие улицы, дворы и парковые зоны необходимо благоустроить, как должны работать поликлиники, библиотеки, центры госуслуг, выражают мнение по многим другим вопросам. Москвичи уже приняли участие в более чем 4,8 тысячи голосований, в рамках которых было собрано свыше 152 миллионов мнений.

Решения, принятые большинством голосов, реализуются в городе. Что появилось в Москве или изменилось благодаря «активным гражданам», можно посмотреть на онлайн-карте, на схему нанесены уже более 1,6 тысячи объектов. А в рубрике «Пульс столицы» изменения, которые произошли в Москве, можно оценивать в игровом формате: например, с помощью смайликов эмодзи голосовать за комфортность новых поездов в метро, удобство оплаты услуг ЖКХ и многое другое. Также в конце 2020 года у участников появилась возможность направлять накопленные в проекте баллы на благотворительность.