Программа стажировок Правительства Москвы получила специальную премию Всероссийского форума «Наставник» за наставничество в госуправлении. О том, как участники проекта меняют себя и Москву и кто им в этом помогает, — в материале mos.ru.

Программа стажировок в Правительстве Москвы «Москва моими глазами» была впервые запущена в 2011 году. За семь лет ее выпускниками стали 540 человек, 76 процентов из которых и сегодня принимают активное участие в жизни столицы. Они работают в парке «Зарядье», спорткомплексе «Лужники», на ВДНХ, Московском центральном кольце, в центрах госуслуг «Мои документы» и других крупных организациях.

Студенты и молодые специалисты, проходящие стажировку в госучреждении, могут выбрать одно из пяти направлений программы. В рамках стажировки по направлению «Комфортная городская среда» участникам предстоит решать задачи по развитию парков и пешеходных зон, созданию современных районов и кварталов, а также по повышению удобства транспорта. Направление «Социальный город» дает возможность реализовать себя в сфере здравоохранения, социальной работы и культуры. Участникам программ «Медийный город» и «Правовое пространство» предлагается попрактиковаться в освещении жизни столицы и публичном праве. В этом году впервые будет открыт набор на направление «Городская экономика» для специалистов в финансовой и экономической отрасли.

Как проходит стажировка

Стажировка в Правительстве Москвы длится девять месяцев (по три месяца в трех различных организациях), на это время с участником заключается срочный трудовой договор. За свою работу стажеры получают зарплату: 20 тысяч рублей для студентов, выполняющих задания в течение 20 часов в неделю, и 35 тысяч рублей для выпускников вузов, стажирующихся в течение полного рабочего дня. В 2018 году размер вознаграждения для стажеров будет увеличен на 10 процентов.

Перед ее началом каждый участник проходит обучение, включающее тренинги и мастер-классы, а во время стажировки проводятся встречи с руководителями органов исполнительной власти и экспертами. Кроме того, он получает индивидуальный план развития, учитывающий его навыки и компетенции.

С первых же дней стажер начинает менять город к лучшему. Студенты и молодые специалисты уже помогли коллегам при проектировке Московского центрального кольца и парка «Зарядье». Кроме того, именно команда стажеров впервые запустила проект «Арт-переход», в рамках которого подземные переходы стали украшать картинами и цитатами классиков.

Задания, которые предстоит выполнять стажерам, будут постепенно усложняться по мере прохождения программы. После ее окончания выпускник проекта получит оценку приобретенных навыков и рекомендации по дальнейшему построению карьеры. Кроме того, если стажер хорошо себя зарекомендовал, то он получает предложения о работе от разных департаментов, где проходила его стажировка. Как правило, это два-три предложения о работе за девять месяцев.

Многие выпускники программы добиваются серьезных карьерных успехов. Среди них — глава управы района Котловка Владимир Промыслов, начальник Управления социальной защиты населения СЗАО Илья Беставашвили, директор Дома-музея Марины Цветаевой Елена Жук и начальник Управления имущественно-земельных отношений Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы Алесь Логинов.

Наставничество

К каждому стажеру прикрепляется наставник, который контролирует процесс прохождения стажировки на протяжении всех девяти месяцев. Он помогает новичку адаптироваться на рабочем месте и включиться в работу отдела, ставит задачи и контролирует качество их выполнения, разбирается в сложных ситуациях и дает рекомендации по итогам участия в проекте. К специалистам, претендующим на звание наставника, предъявляются высокие требования: они должны занимать руководящую должность, пройти специальное обучение и получить высокую оценку выпускников.

Сотрудники департаментов и учреждений, в которых работают студенты и молодые специалисты, проходят специальные тренинги и получают методические рекомендации от представителей центра развития карьеры Правительства Москвы. Кроме того, каждому стажеру предлагается оценить эффективность взаимодействия с наставником. На основании этих отзывов формируется специальный рейтинг. Сегодня в него входят около тысячи наставников, 92 процента из них получают от своих подопечных оценки «хорошо» и «отлично».

В числе наставников и бывшие стажеры, которые теперь работают в различных городских организациях. Их уникальный опыт позволяет совершенствовать программу стажировки и учитывать те сложности, с которыми могут сталкиваться участники.

Как присоединиться к проекту

Пройти стажировку в Правительстве Москвы могут студенты третьего и четвертого курсов бакалавриата, магистры, аспиранты и выпускники вузов. Кандидатам на прохождение стажировки необходимо заполнить анкету, написать мотивационное эссе и выдержать несколько испытаний в центре оценки (среди них тест, интервью, кейсы и деловые игры). Наиболее успешные конкурсанты получат приглашение принять участие в работе программы. Во время предыдущего набора конкурс составил 60 человек на место.

Новый набор участников программы стажировки в Правительстве Москвы стартует 19 февраля. В этот раз количество мест в программе будет увеличено примерно в три раза — до 200. Узнать о старте нового этапа проекта и заполнить анкету для участия в нем можно на карьерном портале.

Сферы: Городское управление