Найти работу в Правительстве Москвы теперь можно через мессенджер

Найти работу в Правительстве Москвы теперь можно через мессенджер
В новом канале размещены все вакансии кадрового управления столичной Мэрии.

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы запустило новый канал для размещения вакансий. Теперь соискатели могут получать рассылку через мессенджер «Телеграм». В телеграм-канале «Работа в Правительстве Москвы» доступны все вакансии как в органах исполнительной власти, так и в подведомственных бюджетных организациях.

Тестирование сервиса началось еще в марте этого года. Сейчас телеграм-канал открыт для всех пользователей. На сегодняшний день в нем опубликовано порядка 60 вакансий, за небольшой срок работы на канал подписались более 400 человек. Каждое объявление набирает по 150 просмотров в день.

«Мы развенчиваем миф о том, что попасть на работу в Правительство Москвы невозможно. “Телеграм” стал пятым ресурсом, где мы продвигаем вакансии, а также стажировки в столичной Мэрии. Мессенджеры сейчас пользуются популярностью у людей разных возрастов и специальностей», — рассказал Павел Малыхин, исполняющий обязанности начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.

По его словам, все вакансии Мэрии также можно посмотреть на кадровом портале Правительства Москвы и на одном из крупных рекрутинговых порталов. В двух соцсетях — «Фейсбуке» и «В контакте» — размещают информацию о стажировках, а также о тех вакансиях, которые могут заинтересовать молодежь.

В телеграм-канале можно увидеть разные вакансии — от дизайнеров и аналитиков до инженеров и специалистов по госзакупкам. «При размещении вакансий в мессенджере мы решили отойти от консервативной манеры подачи и формализма. Придумываем интересные заголовки для объявлений — это сразу привлекает внимание соискателей», — добавил Павел Малыхин.

В телеграм-канале публикуют общее описание вакансии и ссылку на интернет-ресурс, где размещены более подробные условия. Напомним, чтобы устроиться на госслужбу, необходимо успешно пройти конкурс. Он состоит из двух этапов. На первом комиссия оценивает квалификацию кандидата на основании предоставленных им документов. На втором этапе рассматривают профессиональные и личностные качества соискателя, используя, например, личное интервью, тестирование и анкетирование. Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться на кадровом портале Правительства Москвы. Там же можно найти шаблоны резюме, анкеты и другие документы, необходимые для участия в конкурсе.