Новый сервис для работодателей появился в проекте Департамента культуры «Банк вакансий»

Новый сервис для работодателей появился в проекте Департамента культуры «Банк вакансий»
Он облегчает процесс ротации кадров между учреждениями в случае реструктуризации.

Кадровый центр Департамента культуры Москвы представил сервис «Внутренний кандидат» в рамках проекта «Банк вакансий». Этот сервис позволит руководителям учреждений позаботиться о своих сотрудниках и при необходимости помочь им в поиске новой работы.

Сфера услуг в области культуры динамично развивается. Для того чтобы оперативно реагировать на потребности горожан, учреждениям приходится гибко подходить к формированию организационной структуры. Это рождает потребность в перераспределении кадров. «Внутренний кандидат» создан для того, чтобы специалисты оставались в отрасли и всегда были востребованы.

Воспользоваться этим сервисом могут зарегистрированные на портале работодатели. Нужно внести данные освобождающегося сотрудника в разделе «Внутренний кандидат» и отметить позиции, на которые этот специалист может претендовать.

Когда у другого работодателя появляется соответствующая вакансия, резюме заявленного сотрудника он видит в первую очередь.