Cтоличная система конкурсов профессионального мастерства стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида — 2026»
Столичный проект «Лидеры контроля» был отмечен на XXVII Саммите HR-директоров России и СНГ. Система конкурсов профессионального мастерства стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида — 2026». Проект занял второе место в номинации «HR-проект года в органах государственного и муниципального управления».
Система конкурсов «Лидеры контроля» начала работать в 2024 году как совместная инициатива Управления кадровых сервисов Правительства Москвы и Главного контрольного управления города. За два года в проекте приняли участие около двух тысяч сотрудников из всех 19 контрольных и надзорных органов столицы. Таким образом сформировалось единое профессиональное сообщество: укрепились связи между ведомствами и появилась площадка для обмена лучшими практиками.
«Развитие столицы требует постоянного совершенствования системы городского контроля и повышения профессиональных компетенций инспекторов. Сегодня эффективный городской контроль заключается в умении работать с цифровыми инструментами, применении рискориентированного подхода и нахождении оптимальных решений в сложных ситуациях. “Контроль Москвы” последовательно внедряет современные методы, а проект “Лидеры контроля” помогает инспекторам развивать профессиональные и управленческие компетенции, расширять знания и приобретать гибкие навыки, необходимые для решения актуальных задач города», — рассказал Министр Правительства Москвы, начальник Главного контрольного управления Евгений Данчиков.
Проект помогает специалистам проявить себя в мотивирующей среде, войти в кадровый резерв, научиться мыслить нестандартно и увидеть, насколько важен их ежедневный труд для города.
В нем сочетаются современные инструменты и понятные правила: единая цифровая среда, многоступенчатая и прозрачная система оценки участников, а также игровые форматы финальных испытаний. Тематика конкурса ежегодно обновляется с учетом приоритетов города. Все это позволяет сохранять высокий интерес специалистов и решать прикладные управленческие задачи.
«“Лидеры контроля” — это история про людей и их вклад в развитие города. Мы показываем, что работа контролера сегодня — современная, технологичная и важная. От нее зависит безопасность и комфорт москвичей. Каждый год мы обновляем задания под актуальные задачи столицы, чтобы инспекторы работали с теми вызовами, которые сейчас особенно важны для города. А еще это пространство для обмена опытом: участники не просто соревнуются, а вместе ищут лучшие решения и становятся сильнее как команда. И очень здорово, что в Правительстве Москвы столько увлеченных профессионалов. Мы рады создавать для них новые возможности для развития», — поделилась Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
В 2025 году система конкурсов расширилась за счет нового направления для специалистов финансового контроля Москвы — это «Лидеры контроля: бюджет и финансы». В конкурсе приняли участие более 160 сотрудников из 39 органов власти. Это демонстрирует важность финансовой дисциплины для развития столицы.
Сейчас идет третий сезон проекта — «Лидеры контроля 3.0: невидимые герои». Его итоги объявят 4 декабря 2026 года.
Подведены итоги профессионального конкурса «Лидеры контроля»
Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».