В «Технограде» открылся набор на третий поток флагманских образовательных треков для технологических компаний

Представители московских технологических компаний могут пройти бесплатное бучение на базе инновационно-образовательного комплекса «Техноград». Заявки на третий поток флагманских образовательных треков принимают с 2 сентября по 1 октября.

В этом году сотрудники смогут обучаться в командах до трех человек от одной организации на каждом направлении. Всего доступно пять программ — по искусственному интеллекту (ИИ), аналитике данных, продуктовому менеджменту, HR-аналитике и маркетингу цифровых продуктов. Обучение ориентировано на развитие компетенций действующих команд московского технологического бизнеса.

Занятия пройдут с 17 октября по 12 декабря в гибридном формате. Онлайн-модули будут сочетаться с очными встречами в Москве. Преподавателями станут специалисты, которые работают в соответствующих сферах. Они будут решать с участниками прикладные задачи и разбирать реальные рабочие ситуации.

«В новом потоке мы меняем подход к флагманским программам и делаем акцент на запросах технологического бизнеса. Теперь заявки принимаются от московских компаний, которые могут бесплатно направлять на обучение нескольких сотрудников и, таким образом, развивать компетенции внутри команды. Завершится обучение продактоном, такой формат позволит применить полученные знания на практике и оценить их эффективность на конкретных бизнес-кейсах», — рассказала Мария Богомолова, заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Как пройдет обучение

Партнерами третьего потока станут четыре компании: образовательные платформы «Хекслет» и «Нетология» а также впервые присоединившиеся к флагманским трекам «Газпромбанк. Тех» и провайдер облачных сервисов и технологий искусственного интеллекта «Облачные технологии».

Образовательная линейка включает пять треков, два из которых уже знакомы слушателям флагманских программ — это направления «Аналитика данных» и «Основы продуктового менеджмента». Треки «Аналитика и основы автоматизации в управлении персоналом» и «Маркетинг и продвижение цифровых продуктов» открываются впервые. Курс «ИИ в бизнесе» обновлен за счет привлечения компании-партнера.

На треке «Аналитика данных» образовательной платформы «Хекслет» слушатели освоят инструменты обработки и анализа данных. Полученные навыки можно будет использовать для оценки показателей компании и подготовки решений на основе данных.

Программа «Основы продуктового менеджмента» образовательной платформы «Нетология» поможет изучить этапы создания и развития продукта — от анализа аудитории и ее потребностей до работы с ключевыми показателями и инструментами управления.

Программа «ИИ в бизнесе», подготовленная совместно с провайдером облачных сервисов и технологий искусственного интеллекта «Облачные технологии», посвящена интеграции умных алгоритмов в рабочие процессы. Курс расскажет об основных типах ИИ-задач, их использовании в бизнесе, а также о разработке проектов по внедрению ИИ и оценке практического результата.

Трек «Аналитика и основы автоматизации в управлении персоналом» образовательной платформы «Нетология» посвящен современным цифровым инструментам в HR-процессах и работе с кадровыми данными. Слушатели познакомятся с подходами, которые помогают анализировать процессы внутри команды и автоматизировать рутинные задачи.

Программа «Маркетинг и продвижение цифровых продуктов» разработана при участии акселератора «Газпромбанк. Тех». На курсе слушатели научатся продвигать цифровые продукты даже при ограниченном бюджете: готовить маркетинговые материалы, настраивать базовую аналитику и отслеживать ключевые показатели, ставить задачи подрядчикам и использовать ИИ-инструменты для повышения конверсии и начала первых продаж.

Каждая программа ориентирована на глубокое изучение востребованных цифровых компетенций с акцентом на их практическое применение. В завершение обучения пройдет день практики — продактон. Участники объединятся в команды для работы над задачами технологического бизнеса Москвы и представят свои решения экспертам. Такой формат позволяет проверить полученные знания на практике и увидеть, как их можно применять в рабочих проектах.

Кто может участвовать

Подать заявку на участие могут московские технологические компании — юридические лица и индивидуальные предприниматели. К обучению допускаются сотрудники старше 18 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, готовые посещать очные мероприятия в Москве. Один специалист может пройти только один курс в рамках потока.

Предварительная подготовка не является обязательным условием: необходимые знания и инструменты участники будут осваивать непосредственно во время обучения. Программа «Аналитика и основы автоматизации в управлении персоналом» подойдет специалистам со знанием жизненного цикла сотрудника и базовых метрик управления персоналом — времени и стоимости найма, текучести кадров, эффективности и вовлеченности персонала.

Для участия в отборе представителю компании необходимо заполнить анкету на бланке организации. На каждую программу зачислят до 55 человек, а всего участниками нового потока станут 230 слушателей. О результатах отбора им сообщат по электронной почте, указанной при подаче заявки, в срок до 9 октября.

Слушатели, которые пройдут не менее 70 процентов онлайн-программы и примут участие как минимум в двух из трех очных встреч, получат сертификаты, подтверждающие приобретенные знания и навыки.

Подать заявку на обучение можно на сайте. Практическую пользу программ отмечают участники предыдущих потоков. Генеральный директор ООО «Домены.РФ» Андрей Савельев прошел трек по искусственному интеллекту. По его словам, обучение помогло систематизировать знания о нейросетях и сразу перейти к их применению в компании.

«Для меня как руководителя особенно ценно было сформировать целостное представление о технологиях ИИ и получить инструменты, которые можно применять в работе. Эти знания мы уже используем для оптимизации внутренних процессов без привлечения внешних консультантов. Планирую рекомендовать такое обучение и своей управленческой команде», — поделился Андрей Савельев.

В компании One! International School обучение прошел один из сотрудников, а после окончания программы новые подходы внедрили в практику целого подразделения. Со слов генерального директора компании Максима Натапова, участник программы вернулся с четким планом по оптимизации бизнес-процессов и сразу начал применять новые инструменты на практике. Сейчас он возглавляет сформированный вокруг него центр компетенций и передает знания коллегам. Для компании было особенно важно, что предложенные на курсе решения не потребовали длительной адаптации к рабочим задачам.

«Техноград» — уникальный инновационно-образовательный комплекс для профессиональной подготовки специалистов, где можно бесплатно получить новые знания и практические навыки, а также повысить квалификацию. Проект реализует АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Флагманские образовательные треки впервые появились в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» осенью 2025 года. На два потока поступило более 5,5 тысячи заявок, а по самому востребованному направлению конкурс достигал 44 человек на место.

Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».