От современной инфраструктуры до сильных управленческих команд: как Москва готовит востребованные кадры
Сегодня система среднего профессионального образования в Москве меняется вместе с рынком труда: появляются новые технологии и профессии. Работодателям нужны определенные компетенции, чтобы соответствовать современным требованиям, поэтому колледжи обновляют подходы к подготовке специалистов.
Курс на модернизацию системы среднего профессионального образования закреплен в cтратегии развития Москвы до 2030 года. В организациях обновляют программы и стандарты, открывают современные мастерские и лаборатории, расширяют возможности для профессиональной подготовки. Уже с первого курса студенты могут осваивать от двух до четырех специальностей и получать квалификацию, актуальную для нынешнего рынка труда.
При этом обучение все теснее связывают с потребностями городской экономики. Столичные организации и ведомства участвуют в создании программ и предоставляют места для производственной практики, чтобы студенты еще во время учебы получали навыки, востребованные московскими работодателями. Эти изменения требуют новых подходов к управлению образовательными организациями и развития компетенций их руководителей.
«Мы видим, что сегодня директор колледжа — это человек, который отвечает не только за образовательный процесс. Это лидер, который понимает потребности рынка труда, выстраивает отношения с партнерами, развивает команду и планирует работу организации на несколько лет вперед. Поэтому умение мыслить системно, быстро реагировать на изменения и принимать решения в новых условиях приобретают все большее значение. Чтобы поддержать руководителей в развитии этих компетенций, мы совместно с Департаментом образования и науки города Москвы создали программу Master of Public Administration “Управление образовательной организацией в сфере СПО”», — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Одна из ключевых задач программы — помочь руководителям связать развитие учреждения с запросами отраслей. Это особенно важно на фоне масштабного обновления зданий учебных заведений. Так, с 2023 года в столице открыли около 1,5 тысячи новых мастерских и лабораторий, а в 2026–2027 годах планируют модернизировать около 600. Новые возможности требуют взвешенных управленческих решений — от выбора направлений развития и эффективного использования оборудования до выстраивания взаимодействия с предприятиями и создания условий для педагогов и студентов. От этого зависит, насколько успешно обновление колледжей будет способствовать подготовке востребованных специалистов.
«Современный колледж невозможно развивать только за счет новой инфраструктуры и организации учебного процесса. За реальными изменениями в первую очередь стоят люди, поэтому задача руководителя — видеть систему целиком, объединять команду вокруг общих целей, слышать педагогов и поддерживать их профессиональный рост, сохранять высокую планку подготовки студентов. При этом важно оценивать результат не количеством реализованных инициатив, а тем, насколько уверенно выпускник входит в профессию, способен справиться с рабочими ситуациями и актуальными запросами работодателей», — отметила Анна Печеная, директор колледжа московского транспорта.
Многое зависит от готовности самого руководителя меняться. Ирина Курачева, директор Московского педагогического колледжа, отметила, что обучение помогло ей системно взглянуть на работу команды и пересмотреть подходы к управлению: усилить наставничество, сделать акцент на самостоятельности сотрудников и разборе рабочих ситуаций. В результате сотрудники стали увереннее принимать решения и быстрее отвечать на новые задачи системы образования.
Подготовка современных руководителей становится важной частью масштабного обновления системы среднего профессионального образования в Москве. Чем сильнее директора и их команды, тем эффективнее образовательные организации занимаются главным — подготовкой специалистов для столичной экономики.
Узнать, как изменилась столица за последние годы, какие инициативы, позволяющие сделать жизнь горожан еще комфортнее, реализуются в настоящее время и что ждет Москву и ее жителей в ближайшем будущем, можно в масштабном спецпроекте на портале mos.ru, посвященном развитию ключевых сфер Москвы. Среди них транспорт, промышленность, здравоохранение, образование, спорт и строительство.
На странице проекта «Образование» рассказывается о том, как преображаются образовательные учреждения в ходе реконструкции по программе «Моя школа» и как обновление влияет на качество обучения. Переоснащение колледжей позволяет студентам приобретать практические навыки во время обучения и получать востребованные на рынке труда профессии.
Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».