Новые таланты в команде столицы: более 100 молодых специалистов начали стажировку «ИТ-город» в Правительстве Москвы
Более 100 молодых специалистов приступили к оплачиваемой стажировке «ИТ-город». В рамках восьмого набора они будут работать над ключевыми цифровыми проектами столицы и смогут применить полученные знания на практике. Программа рассчитана на шесть месяцев и завершится в январе следующего года.
«Молодые специалисты получили уникальную возможность стать частью команды Департамента информационных технологий города Москвы, создающей будущее столицы. Стажеры уже включились в работу над ключевыми проектами города. Они будут развивать портал mos.ru, совершенствовать единую медицинскую информационно-аналитическую систему, работать над платформой “Московская электронная школа”, туристическим сервисом Russpass и многими другими проектами. Ребята не просто приобретают опыт — они меняют жизнь миллионов москвичей к лучшему. Мы верим в потенциал каждого специалиста и готовы предоставить все возможности для их профессионального роста», — рассказал заместитель руководителя столичного Департамента информационных технологий (ДИТ) Дмитрий Дереляк.
Стажировка охватывает 10 ИТ-направлений, в том числе бизнес-анализ, разработку и информационную безопасность. Участниками программы могут стать студенты старших курсов и выпускники вузов в возрасте от 18 до 35 лет. На направление «Поддержка пользователей» также принимают студентов старших курсов и выпускников техникумов и колледжей.
Программа «ИТ-город» — совместный проект Управления кадровых сервисов Правительства Москвы и столичного Департамента информационных технологий.
«Чтобы привлекать в команду Москвы талантливую молодежь, нужно понимать: а что именно важно для нее в карьере. Наше недавнее исследование показало: ребята выбирают работодателя, который слышит их идеи, поддерживает и доверяет проекты, где они могут приносить реальную пользу. На нашей программе стажировок нет барьера между масштабными городскими задачами и молодыми специалистами, которые хотят работать над ними. Этот подход приносит результат: более 60 процентов стажеров получают предложение о трудоустройстве и продолжают свой профессиональный путь в команде Москвы», — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Успех программы «ИТ-город» во многом зависит от опытных наставников, которые помогают начинающим специалистам осваиваться в профессии.
Александр Шиповалов, эксперт программы «ИТ-город» и начальник отдела тестирования, рассказал, что принимает в свою команду около четырех стажеров с каждого набора, и почти все они в дальнейшем остаются работать в подразделении. Он активно участвует в программе, в том числе в отборе кандидатов и подготовке испытаний. Александр подчеркнул, что благодаря стажерам появились новые решения в сфере бизнес-аналитики, системы поощрений и работы с электронной цифровой подписью.
Отбор проходил в несколько этапов. Сначала студенты и выпускники московских учебных заведений сдавали различные тесты. Затем претенденты встречались с наставниками и проходили специализированные профильные испытания в зависимости от выбранного направления.
Мария Блажиевская, младший специалист по управлению персоналом, стажируется в Правительстве Москвы по HR-направлению и участвует в организации и продвижении программы «ИТ-город». Она отметила, что этот опыт позволяет быстро понять, верна ли выбранная профессиональная траектория, и попробовать себя в разных городских проектах. Мария подчеркнула, что в ДИТ всегда поддерживают инициативу участников: активные стажеры могут предлагать идеи наставникам и получать задачи с учетом своих интересов и навыков.
Программа «ИТ-город» сохраняет высокий уровень востребованности: более чем за три года ее существования было подано свыше 34 тысяч заявок. Сегодня в столичном Департаменте информационных технологий работают более 270 бывших стажеров, которые продолжили профессиональный путь в ведомстве.
Для тех, кто не успел подать заявку на участие в восьмом наборе, только узнал о программе или хочет попробовать свои силы еще раз, новый отбор начнется осенью.
Подготовка кадров для ИТ-отрасли соответствует задачам национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Подробнее о национальных проектах России и вкладе столицы можно узнать на специальной странице.
Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах «Макс» и «Телеграм».