Социальная сфера

Опыт и потенциал: какие вакансии предлагают москвичам старше 50 лет

Опыт и потенциал: какие вакансии предлагают москвичам старше 50 лет
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Чаще всего горожане старшего возраста находят работу в сфере услуг, торговле и на ведущих промышленных предприятиях.

В 2019 году по поручению Мэра Москвы была запущена масштабная трансформация службы занятости. С того момента почти 90 тысяч горожан в возрасте старше 50 лет успешно трудоустроились при поддержке ее специалистов.

Практически каждый четвертый москвич этого возраста, ищущий работу с помощью городской службы занятости, находит ее в сфере услуг. У соискателей пользуются популярностью позиции технологов в сфере общественного питания, менеджеров клиентского сервиса, координаторов и экскурсоводов в музеях, парикмахеров, помощников по уходу.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Востребованы у горожан старшего поколения вакансии в сфере торговли, в том числе в электронной коммерции. Около 20 процентов таких кандидатов, обращавшихся в службу занятости, нашли работу на позициях менеджеров по продажам и закупкам, мерчандайзеров, консультантов в крупнейших розничных сетях, а также специалистов по работе с маркетплейсами.

В перспективной промышленной отрасли соискатели старшего возраста выбирают вакансии инженеров, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, механиков, слесарей механосборочных работ, электриков и швей, а в сфере транспорта и логистики — предложения для водителей разных категорий и операторов связи.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Среди трудоустроенных есть ИТ-специалисты (тестировщики, дата-аналитики, дизайнеры компьютерной графики), специалисты финансового сектора (экономисты, страховые агенты, агенты по работе с недвижимостью, финансовые менеджеры, специалисты банка), работники креативных индустрий (редакторы, копирайтеры, контент-менеджеры, художники-конструкторы и фотографы). Горожане старше 50 лет также выбирают сферу образования и становятся тьюторами, онлайн-репетиторами, специалистами по дополнительному образованию, методистами и учителями.

Большинство москвичей готовы продолжать свое профессиональное развитие — работать по специальности и достигать новых вершин: пройти переобучение, сменить сферу деятельности и построить карьеру в совершенно новом направлении или открыть собственное дело.

Задача службы занятости населения не просто подобрать подходящие вакансии, а сопроводить кандидатов на всех этапах поиска работы. Для горожан старшего возраста в специализированном центре занятости «Моя карьера» действует программа трудоустройства «5.0». К участникам применяется индивидуальный подход. Вместе с карьерными экспертами и консультантами они составляют качественные конкурентоспособные резюме и сопроводительные письма, улучшают гибкие навыки, расширяют свои знания о рынке труда, развивают личностные, деловые и цифровые компетенции на мастер-классах и играх. Особой популярностью у соискателей пользуются тренинги «Цифровая грамотность» и «Дело второй половины жизни».

Дополнительно в центре «Моя карьера» для таких горожан работают партнерские школы. Среди них курсы для нянь и сиделок «Бабушка на час», «Внимание и забота», «Сиделка. Помощник по уходу», а также программа для риелторов «Школа “Агент по недвижимости 50+”». Соискатели старше 50 лет часто выбирают трудоустройство через обучение. Это помогает им построить успешную карьеру. С начала 2019 года более 19 тысяч москвичей прошли бесплатные программы дополнительного профессионального образования, актуализировали свои знания, повысили квалификацию и освоили новые специальности при поддержке города. Наиболее востребованными стали направления «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Веб-дизайн и разработка сайтов», «Современные технологии в педагогике», а также программы для офисных сотрудников, связанные с управлением персоналом, кадровым менеджментом и бухгалтерией, работой в программе «1С: Предприятие».

Программы обучения позволяют кандидатам усовершенствовать свои компетенции до требований работодателей, приобрести необходимые цифровые и надпрофессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и успешно пройти собеседования в стабильно развивающихся крупных компаниях.

Часто соискатели старшего возраста выбирают работу на себя, занимаются рукоделием и создают уникальные продукты. С начала 2019 года почти пять тысяч человек старше 50 лет зарегистрировали самозанятость и открыли свое дело при поддержке службы занятости Москвы.

Монетизировать хобби, превратить любимое дело в профессию горожане могут во флагманском центре занятости населения «Моя работа» по адресу: улица Шаболовка, дом 48. Здесь создана уникальная экосистема полного цикла «Самозанятость в руки». Соискателям доступна широкая линейка сервисов, среди которых консультации по выбору подходящей формы бизнеса, тестирование на выявление предпринимательских способностей, обучение ведению собственного дела на тренингах и вебинарах, помощь при регистрации нового статуса и поиске клиентов, поддержка на первых этапах реализации бизнеса.

В специализированном центре занятости «Моя карьера» для горожан, желающих работать на себя, также действует проект «Бизнес на творчестве 50+», благодаря которому москвичи старшего возраста учатся монетизировать хобби, продвигать свои идеи и находить клиентов. Например, участники занимаются дизайном одежды и аксессуаров, изготовлением предметов мебели и декора, авторских сувениров, детских игрушек и посуды.