Начался третий этап отбора кандидатов на работу в новых скоропомощных стационарных комплексах

Начался третий этап отбора кандидатов на работу в новых скоропомощных стационарных комплексах — проверка теоретических знаний и практических навыков. Специалисты будут оценивать соискателей, которые уже успешно прошли первые два этапа — проверку резюме и телефонное интервью. Приглашение на третий этап получают как врачи, так и медсестры. О процедурах оценки рассказала Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

«Мы продолжаем открытый отбор специалистов для работы в скоропомощных стационарных комплексах столицы. На днях стартовал третий этап: врачи и медицинские сестры начали проходить процедуру оценки профессиональных знаний и навыков. Врачи проходят ее на площадке Кадрового центра, средний медицинский персонал приглашается в медицинский колледж № 7 Депздрава. Чтобы в командах скоропомощных комплексов работали лучшие специалисты, всех кандидатов мы оцениваем по специально разработанным требованиям. Подать заявку на работу в скоропомощных комплексах по-прежнему можно на сайте командапервых. москва», — сообщила Анастасия Ракова.

Для кандидатов предусмотрено несколько этапов отбора. После получения заявки проводится первичная проверка на соответствие выбранной должности и телефонное интервью. Оценку профессиональных знаний проходят только представители медицинских специальностей, она включает в себя теоретическое тестирование, демонстрацию практических навыков, а также решение задач, основанных на реальных клинических ситуациях.

Сотрудники немедицинских специальностей этап оценки пропускают и сразу направляются на собеседование с представителем работодателя. Врачи и средний медперсонал отправляются на собеседование направляются в случае успешного прохождения оценочных мероприятий.

После специалисты посещают стационар, где будет открыт скоропомощной комплекс, на работу в котором была подана заявка. Там они смогут познакомиться с работой приемного отделения, пообщаться с сотрудниками больницы, задать вопросы.

Успешным кандидатам предстоит пройти уникальную образовательную программу. В нее войдут как узкоспециализированные модули и тренинги для медицинских работников, так и общие занятия, развивающие навыки эффективной коммуникации с пациентами, управления стрессом, занятия по принципам работы скоропомощных комплексов и другие.

В Москве создается сеть из шести скоропомощных стационарных комплексов: в Научно-исследовательском институте скорой помощи (НИИ СП) имени Н.В. Склифосовского, городской клинической больнице (ГКБ) имени В.В. Вересаева, ГКБ имени С.П. Боткина, ГКБ № 15 имени О.М. Филатова, ГКБ имени В.М. Буянова и в Первой градской больнице имени Н.И. Пирогова. Первых пациентов в январе 2023 года примут в скоропомощных стационарных комплексах НИИ СП имени Н.В. Склифосовского и ГКБ имени В.В. Вересаева.

Работу в стационарных комплексах построят по новому стандарту оказания экстренной помощи. Каждый комплекс — полноценная больница с приемным и диагностическим отделением, операционными, реанимацией и самым современным оборудованием.

Это уникальный проект не только для Москвы, но и для России в целом. Прием заявок на работу в комплексах ведется на сайте командапервых. москва.

Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. Центр площадью свыше четырех тысяч квадратных метров оснащен более чем тысячей единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. На территории центра реализуют программы непрерывного профессионального образования, а также проводят оценочные или аккредитационные мероприятия.