Москва создает стандарт непрерывного образования для взрослых
Президиум Правительства Москвы рассмотрел доклад Анастасии Раковой, заместителя Мэра Москвы по вопросам социального развития, о московском стандарте непрерывного образования. Речь шла о системе подготовки квалифицированных специалистов для экономики города.
По итогам обсуждения Сергей Собянин поручил продолжить реализацию проектов, расширяющих возможности горожан управлять своей профессиональной траекторией, повышать квалификацию или осваивать новую востребованную специальность.
Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо прежде. Технологии обновляют профессии, появляются новые специальности на стыке отраслей, а привычная модель «одна профессия на всю жизнь» ушла в прошлое. Средний срок актуальности технических навыков составляет около четырех лет, а значительная часть востребованных сейчас компетенций уже к 2030 году потребует обновления.
Для Москвы это особенно актуальный вызов. В экономике крупнейшего мегаполиса занято более 8,5 миллиона человек, здесь сосредоточены новые индустрии и технологичные компании. В настоящее время в агрегированной базе столичной службы занятости — около 500 тысяч вакансий, три четверти из которых приходится на рабочие профессии.
Московский стандарт непрерывного образования
Одним из приоритетов Правительства Москвы стало создание стандарта непрерывного образования. Он дает взрослым специалистам возможность учиться на протяжении всей профессиональной деятельности, обновлять навыки, повышать квалификацию или осваивать новую профессию, чтобы реализовать свою модель успеха в карьере и оставаться востребованными на рынке труда.
Такой подход одновременно решает задачи человека, бизнеса и города. Для человека непрерывное образование — это не только возможность управлять своей профессиональной траекторией и повышать доход. Это еще и ресурс личного развития и адаптации к быстро меняющемуся миру: новые знания расширяют кругозор, развивают критическое мышление, помогают увереннее воспринимать изменения и принимать решения. Работодатель получает возможность готовить специалистов под конкретные задачи, развивать действующих сотрудников и быстрее закрывать кадровую потребность. Город — сокращать разрыв между запросом экономики и компетенциями работников, повышать производительность и формировать более гибкий и устойчивый рынок труда.
Содержание программ обучения соответствует актуальным потребностям экономики и запросам работодателей. В основе такого подхода несколько принципов: давать знания, которые действительно востребованы на рынке труда, делать это быстро и преимущественно на практике, а также связывать подготовку с дальнейшим трудоустройством и карьерным ростом.
Центр «Профессии будущего»
Ядром московского стандарта непрерывного образования стал центр «Профессии будущего», который работает с 2023 года на улице Щепкина (дом 38, строение 1), а в октябре 2025-го открыли площадку практического обучения в Печатниках на Волгоградском проспекте (дом 42, корпус 8).
Обратившиеся в центр москвичи могут максимум за три месяца освоить современную профессию, получить новые востребованные навыки или повысить квалификацию, а студенты колледжей — пройти производственную практику. Всего подготовка ведется по 75 направлениям. Занятия проводят высококвалифицированные мастера производственного обучения с опытом работы в реальном секторе экономики от 10 лет.
Ежегодно по коротким образовательным программам обучаются свыше 50 тысяч человек, спрос вырос в 2,5 раза. С момента открытия более 100 тысяч участников освоили новую профессию или повысили квалификацию. Все образовательные программы ориентированы на практику и созданы при участии ведущих работодателей Москвы. Высокотехнологичная инфраструктура центра практической подготовки не имеет аналогов в России. На четырех этажах общей площадью свыше девяти тысяч квадратных метров размещено более пяти тысяч единиц техники и оборудования. По сути, здесь смоделирована экономика современного города: 35 цехов-мастерских охватывают ключевые отрасли. Такая инфраструктура позволяет выпускникам сразу приступить к своим обязанностям.
Учебные цеха
В цехах воссозданы условия, приближенные к реальному производству и работе предприятий разных отраслей. Учащиеся осваивают специальности в сфере транспорта, промышленности, городского хозяйства, общественного питания, гостиничного бизнеса и дизайна.
В цехе «Московский транспорт» площадью 966 квадратных метров воссоздали станцию метро «Печатники» с настоящим вагоном электропоезда «Москва-2024». Здесь также представлены учебные тренажеры электробуса и трамвая, динамический макет эскалатора, тяговая подстанция, диспетчерский круг и системы связи.
В этом цехе готовят различных специалистов — от машинистов и диспетчеров до сотрудников станции и водителей электробусов. Такой подход позволяет не только обучать конкретным профессиям, но и отрабатывать слаженную работу всех служб, в том числе при аварийных и сложных ситуациях.
Фрезерная мастерская занимает 264 квадратных метра. В ней установлены промышленные станки для фрезеровки и заточки, линия смешивания и дозирования, гидравлический пресс и гильотина. Такое оснащение помогает погрузиться в ритм реальных задач и отработать навыки — от создания чертежа до полировки детали.
Цех «Эксплуатация лифтов» занимает 143 квадратных метра. Здесь оборудована трехуровневая шахта с действующими пассажирским и грузовым лифтами АО «Мослифт» и Карачаровского механического завода, а также двумя подъемниками разного типа для маломобильных граждан.
В токарном цехе площадью 165 квадратных метров осваивают обработку металла — от подготовки чертежа до получения детали, включая базовые элементы и сложные узлы.
В мастерской радиомонтажа площадью 281 квадратный метр изучают производство электроники — от печати плат на автоматическом принтере до монтажа SMD-компонентов и оплавления припоя. Расположение оборудования соответствует реальным процессам электронной промышленности. Автоматизированные печи, загрузчики плат и регулируемые столы дают возможность выполнить все ключевые операции — от сборки до тестирования устройств.
Современная типовая конвейерная линия воссоздана на площади 262 квадратных метра. Готовую продукцию используют в других учебных цехах, а приобретенные навыки позволяют в дальнейшем работать на любых конвейерных линиях. Зоны организованы в соответствии со стандартами пищевого производства: здесь выполняют операции от формовки изделий до их автоматизированной упаковки.
Электромонтажный цех площадью 425 квадратных метров охватывает полный цикл профильных работ — от проектирования разводки до программирования реле, диагностики цепей управления и калибровки защитных систем.
В цехе «Обслуживание зданий» площадью 184 квадратных метра ведется подготовка по трем специальностям: монтажника, слесаря систем вентиляции и специалиста по обслуживанию зданий. Рабочие зоны организованы в соответствии с промышленными требованиями и позволяют отрабатывать настройку и тестирование вентиляционных систем, а также их монтаж.
Цех «Сантехника» площадью 361 квадратный метр оснащен зонами для сборки, пайки и тестирования коммуникаций, а также профессиональными инструментами и стендами с трубами различных диаметров. Здесь отрабатывают ключевые процессы — от проектирования разводки до монтажа трубопроводов и установки приборов. Кроме того, учащиеся диагностируют протечки, устраняют засоры, регулируют давление в насосах и настраивают котлы.
В швейном цехе площадью 184 квадратных метра осваивают технику и приемы работы с текстилем — от простейших операций до сборки готовых изделий. Во время занятий подбирают фурнитуру, проверяют крой, устраняют дефекты, учатся чувствовать материал и уверенно с ним обращаться.
В дизайнерском цехе площадью 70,5 квадратного метра готовят графических и веб-дизайнеров. Он оснащен по стандартам современных дизайн-студий. Оборудование позволяет пройти путь от разработки макетов на компьютерах до воплощения идей в реальность.
В гранд-отеле «Москвич» площадью 161 квадратный метр воссоздано пространство пятизвездочной гостиницы с зоной ресепшена и тремя номерами разного типа. Здесь изучают стандарты уборки, обслуживания и оформления интерьера на уровне лучших мировых гостиничных сетей, а также знакомятся с разными направлениями индустрии гостеприимства — от взаимодействия с посетителями до подготовки номеров.
Цех «Ресторан “Звезды”» занимает 318 квадратных метров. В нем оборудована профессиональная кухня с индукционными плитами и пароконвектоматами, стильная барная стойка и гостевой зал. Здесь по лучшим отраслевым стандартам учатся работать единой командой: официант встречает гостей и принимает заказ, повар готовит блюдо, а бариста — кофе.
В пекарне «Хлеб» площадью 155 квадратных метров создано два цеха — хлебопечения и тестораскаточный. Промышленное оборудование обеспечивает полный цикл производства — от замеса и раскатки теста до выпечки в конвекционных печах и шоковой заморозки.
За первый год работы площадки обучение здесь прошли уже более 15 тысяч человек, в том числе свыше 10,5 тысяч — по рабочим профессиям. Основной спрос приходится на отрасли, где город особенно нуждается в специалистах. Так, 72 процента слушателей выбирают транспорт, строительство и промышленность, 12 процентов — ИТ, 16 процентов — сферу услуг и гостеприимства, финансы и креативные индустрии.
Трудоустройство
Подготовка не заканчивается освоением учебной программы. Карьерные наставники помогают подобрать подходящие вакансии и организуют встречи с представителями компаний. 80 процентов выпускников получают предложения о работе еще во время обучения, а после его завершения их зарплата в среднем увеличивается на 50 процентов.
«Профессии будущего» сотрудничают более чем с тремя тысячами работодателей. В их числе госкорпорации «Росатом» и «Роскосмос», предприятия московского транспорта, столичный Фонд капитального ремонта, заводы «Москвич» и «Авангард», АО «Мослифт», Карачаровский механический завод и другие крупные работодатели.
По мере развития технологий образовательные программы постоянно обновляются. Уже сегодня в них включают обучение работе с искусственным интеллектом, а с 2027 года ИИ-модули станут обязательной частью всех программ. Они будут затрагивать как базовые навыки работы с цифровыми помощниками так, и применение искусственного интеллекта в конкретных профессиях. Параллельно будут появляться другие направления, в том числе монтаж и обслуживание систем умного дома и новый цех «Индустрия красоты».
Внешние провайдеры и производственные площадки
Центр «Профессии будущего» предлагает короткие программы обучения для взрослых от ведущих образовательных провайдеров столицы, колледжей, вузов и крупнейших предприятий Москвы по востребованным профессиям. Это агент по закупкам, оператор по работе с клиентами, инструктор по спорту, консультант в области развития цифровой грамотности населения, косметик-эстетист и другие.
Среди партнеров — «Скилбокс», «Нетология», «Яндекс Практикум», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Московский институт психоанализа, а также колледжи Москвы.
Отдельное направление работы центра — практико-ориентированное обучение под запросы столичных работодателей. На 40 ведущих предприятиях города, в числе которых Государственный научный центр «Исследовательский центр имени М.В. Келдыша», Научно-исследовательский институт точных приборов и другие, совместно реализуются программы подготовки специалистов. Занятия проходят на площадках работодателей, поэтому у будущих выпускников есть возможность трудоустроиться уже во время обучения.
«Техноград» на ВДНХ
Повысить квалификацию и получить новую профессию можно в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ. Он открылся в столице 3 сентября 2018 года. С 2024 по 2026 год в нем прошли обучение более 31,8 тысячи человек (свыше 12 тысяч ежегодно).
«Техноград» — уникальная площадка, где можно приобрести практические знания и освоить прикладные навыки, востребованные в реальной экономике. Там также действуют программы обучения для женщин, находящихся в декретном отпуске, соискателей с инвалидностью, участников специальной военной операции и других категорий граждан. Сейчас обучение в «Технограде» проходит по 130 программам в сферах цифровых технологий, маркетинга и коммерции, аналитики данных, управления продуктом и проектами, информационных технологий, искусственного интеллекта, материаловедения, беспилотных авиационных систем, промышленного и цифрового дизайна, аддитивных технологий.
В комплексе оборудовано пять корпусов площадью более 25 тысяч квадратных метров. Там реализуются следующие направления:
— «Пром. Техноград» — обучение программированию станков с ЧПУ и изготовлению на них деталей, устранению неисправностей пневматических и гидравлических механизмов, сборке и программированию мехатронных систем, составлению электрических и электронных схем, технологиям сварки, ремонту и обслуживанию электротранспорта и прочему;
— «Урбан. Техноград» — обучение разработке и изготовлению предметов на 3D-принтерах, промышленному и гражданскому строительству, обслуживанию оборудования на электростанциях, биохимическому лабораторному анализу, разработке и производству сувенирной продукции (мерч-студия);
— «Цифра. Техноград» — обучение управлению БПЛА, программированию, информационной безопасности, системному администрированию, базовым цифровым технологиям, искусственному интеллекту, разработке приложений и другому;
— «Арт. Техноград» — обучение ювелирному дизайну и производству изделий, разработке сценариев, технике съемки, монтажа, раскадровке и другому;
— «Сервис. Техноград» — обучение поваров, пекарей, кондитеров, управляющих производствами по приготовлению блюд, организации производства.
В 2025 году «Техноград» запустил новый проект — флагманские треки, ориентированные на обучение сотрудников технологических компаний цифровым навыкам. Это интенсивные программы, разработанные АНО «Развитие человеческого капитала» совместно с лидерами отраслей («Нетология», «Хекслет», «Газпромбанк. Тех» и Cloud.ru). Заявки принимаются от московских компаний. В рамках каждой программы они могут бесплатно обучить до трех сотрудников новым компетенциям. Занятия проходят в практико-ориентированном формате, сочетающем онлайн-лекции с преподавателями и офлайн-интенсивы с экспертами.
Открытый университет развития навыков
Правительство Москвы также помогает развивать универсальные компетенции, востребованные работодателями и необходимые для профессионального развития. Для этого создан открытый университет. Ежегодно тренинги и практикумы в нем проходят более 25 тысяч человек.
Особенно востребованы программы по цифровой грамотности. Их участники в том числе изучают основы кибербезопасности и учатся работать с нейросетями. Отдельные интенсивы разработаны для мам, планирующих возвращение к работе после декретного отпуска, молодых специалистов без опыта и людей старшего возраста.
Кроме того, в центре «Моя работа» на Шаболовке создана экосистема развития предпринимательства и самозанятости. Москвичам доступны тренинги и консультации, помощь в запуске и регистрации собственного дела. Еще один инструмент — цифровой сервис «Подработка». Он помогает в поиске временной работы с гибким графиком и возможностью совмещать ее с учебой или основной занятостью.
Обучение для разных категорий граждан
Участники специальной военной операции и члены их семей могут пройти бесплатные программы обучения по востребованным направлениям в разных отраслях экономики — от промышленности и ИТ до транспорта и строительства.
Среди участников СВО наиболее популярны курсы операторов станков с программным управлением, операторов БПЛА, специалистов по безопасности, аналитиков данных и программистов. Профессиональная переподготовка востребована также среди жен и детей бойцов.
В рамках масштабной экосистемы поддержки москвичей особое место занимают программы обучения для мам с детьми. Участницам предлагается комплексная помощь, включающая профориентацию, карьерные консультации и деловые тренинги по перспективным направлениям развития, позволяющим сочетать материнство и профессиональную деятельность.
Москвичи с инвалидностью могут также получить помощь в освоении новой профессии и повышении квалификации. Для них разработаны бесплатные образовательные программы. При этом акцент делается на кастомизированное обучение под запросы работодателей. Так, молодые люди с особенностями здоровья могут получить востребованную профессию всего за три-четыре месяца по десяткам направлений — от повара или швеи до машиниста электропоезда.
Таким образом, Москва формирует рынок труда, где образование становится доступным инструментом развития на протяжении всей профессиональной жизни и построения своей модели успеха.
Проекты Москвы
Узнать, как изменилась столица за последние годы, какие инициативы, позволяющие сделать жизнь горожан еще комфортнее, реализуются в настоящее время и что ждет Москву и ее жителей в ближайшем будущем, можно в масштабном спецпроекте на портале mos.ru, посвященном развитию ключевых сфер Москвы. Среди них транспорт, промышленность, здравоохранение, образование, спорт и строительство.
На странице проекта «Образование» рассказывается о том, как преображаются образовательные учреждения в ходе реконструкции по программе «Моя школа» и как обновление влияет на качество обучения. Переоснащение колледжей позволяет студентам приобретать практические навыки в ходе обучения и получать востребованные на рынке труда профессии.