В столице будет сформирован Совет по кадровой политике при Мэре Москвы

В столице будет сформирован Совет по кадровой политике при Мэре Москвы

В ходе заседания Правительства Москвы С.Собянин внес существенные изменения в указ о порядке подбора и назначения кадров в органы исполнительной власти столицы. В соответствии с принятым решением срок пребывания в должности главы управы города составит не более семи лет подряд. Если по истечении срока полномочий работа главы управы будет оцениваться положительно, ему будет предложена работа в другом районе или другая, более высокая, должность. По мнению С.Собянина, необходимо расширить круг кандидатов на должность главы управы, к поиску следует привлекать депутатов местного самоуправления и людей с современными управленческими навыками.

Кроме того, повышается роль кадрового резерва Правительства Москвы. Кандидатов на должность в соответствии с внесенными в указ изменениями будут назначать из кадрового резерва, а не привлекать людей со стороны. Мэр Москвы подчеркнул, что конкурс на зачисление в кадровый резерв должен стать открытым и доступным для всех желающих. «Для реализации этой идеи Правительством будет объявлен открытый конкурс на зачисление в кадровый резерв», — заявил С.Собянин и поручил создать Совет по кадровой политике при Мэре Москвы.

Вся информация о зачислении в кадровый резерв будет представлена на едином интернет-портале. Также должна быть предусмотрена подача документов в электронном виде. Кроме того, будет введена предварительная оценка персональных качеств и управленческих навыков кандидатов в кадровый резерв.

Как рассказала заммэра в Правительстве Москвы — руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы А.Ракова, на данный момент в кадровом резерве столицы представлены далеко не все должности, поэтому Советом по кадровой политике будут привлекаться граждане из различных сфер деятельности со всей России. Уже до конца года может быть проведен публичный конкурс на формирование резерва глав управ с участием всех желающих.