Работа из дома
Все об удаленной работе для работодателей и сотрудников
Работа из дома
Все об удаленной работе для работодателей и сотрудников
Работа из дома
Все об удаленной работе для работодателей и сотрудников
Сергей Собянин попросил столичные компании перевести сотрудников на удаленную работу
Сергей Собянин попросил столичные компании перевести сотрудников на удаленную работу
Работодателям рекомендуется организовать удаленную работу для сотрудников, об этом сообщил в своем блоге Сергей Собянин.
Анализ ситуации в зарубежных странах и наш собственный опыт говорит о том, что лучшим средством замедления распространения коронавирусной инфекции является уменьшение количества социальных контактов.
Мэр Москвы
Сергей Собянин также напомнил, что ранее был подписан указ, вносящий серьезные изменения в жизнь города. В Москве ограничено либо полностью запрещено проведение досуговых, спортивных и других массовых мероприятий, приостановлено действие программы для пожилых людей «Московское долголетие». С 21 марта будут временно прекращены занятия в школах. Закрылись многие театры, музеи, секции и кружки. Отменены или перенесены крупные спортивные соревнования. Десятки предприятий и организаций уже перевели своих сотрудников на работу дистанционным способом.
В сложившихся обстоятельствах обращаюсь с просьбой ко всем работодателям города Москвы последовать их примеру и по возможности перевести часть ваших работников на работу из дома. Особенно это касается женщин, дети которых в ближайшие недели не будут ходить в школу. Тем самым вы внесете огромный вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией.
Мэр Москвы
Мэр Москвы также попросил работодателей сообщать о принятых решениях и делиться опытом организации удаленной работы. В частности, присылать копии приказов, методические рекомендации, пресс-релизы и другие материалы.
Адрес электронной почты: stayhome@mos.ru.
В письме необходимо сообщить номер телефона для связи.
Мне важно знать, как эта мера начала работать. Лучшие рекомендации будут опубликованы на портале mos.ru
Мэр Москвы
Департаментам Правительства Москвы будет поручено проработать возможность перевода на дистанционную работу организаций и предприятий соответствующих отраслей. По словам Сергея Собянина, на данном этапе неплохо было бы перевести на удаленную работу от 15 до 30 процентов офисных сотрудников.
Удаленная работа означает выполнение трудовых обязанностей с выплатой заработной платы. Просьба не подменять ее вынужденными отпусками за свой счет.
Мэр Москвы
Лучшие практики
Лучшие практики
Сбербанк
Билайн
Яндекс

Сбербанк запустил бесплатную всероссийскую горячую линию по организации дистанционной работы

Это единый телефон для обращений организаций и граждан, который работает в режиме 24/5. Операторы консультируют и граждан, и компании по любым вопросам организации дистанционной работы.

Здесь можно:

  • скачать бесплатные чек-листы, чтобы проверить, готовы ли вы или ваша компания к переходу на удаленную работу;
  • узнать подробности о работе горячей линии.

Узнайте больше

8 800 700−94−82
Бесплатная всероссийская горячая линия об организации дистанционной работы

«Билайн» делится проверенными инструментами, как быстро наладить работу онлайн

Проект удаленной работы BeeF компания реализует с 2016 года. В него включены более чем 60 процентов сотрудников: это 6,5 тысячи человек по всей стране. Сейчас, когда по миру распространяется коронавирус, практика BeeF стала еще более актуальной.

Компания «Билайн» готова поделиться:

  • инсайтами организации удаленной работы в крупной корпорации;
  • эффективными инструментами планирования и контроля;
  • примерами трудовых договоров для удаленной работы;
  • лайфхаками, как сформировать доверие в команде при работе онлайн;
  • записью вебинара по организации удаленной работы.

Узнать больше
«Яндекс» помогает учителям перейти на дистанционную работу

Педагогам предлагают бесплатные материалы:
  • вебинары, где можно получить ответы на любые вопросы про дистанционное обучение;
  • методические рекомендации — это набор пошаговых инструкций, в которых содержится самая важная информация об обучении онлайн;
  • до конца марта компания разработает онлайн-курс из пяти модулей по всем аспектам преподавания в новых условиях.

Узнайте больше

8 800 234-79-67 (ежедневно, с 03:00 до 21:00)
Бесплатная горячая линия «Яндекса» для учителей
Какие сервисы помогут выстроить образовательный процесс удаленно?

  • «Московская электронная школа» («МЭШ») — это онлайн-платформа с интерактивными сценариями уроков, учебниками и тестами по всем предметам, а также электронный дневник и журнал.
  • Изучите подборку материалов на mos.ru, чтобы сделать обучение онлайн интересным и результативным.
Напоминаем работодателям
Для тех, кто не может перевести всех сотрудников на удаленную работу, напоминаем о мерах профилактики коронавируса:
не рискуйте здоровьем пожилых сотрудников. Люди старше 65 лет — в группе риска по коронавирусной инфекции. Работодатели обязаны перевести таких сотрудников в режим удаленной работы, либо предоставить им оплачиваемый отпуск или отправить на больничный. Такие же меры нужно принять по отношению к работникам, у которых есть хронические заболевания. Перечень заболеваний опубликован здесь;
организуйте регулярное измерение температуры у всех сотрудников, которые приходят на работу;
не допускайте к работе тех, у кого есть признаки ОРВИ (повышенная температура, кашель и т. д.), сразу отправляйте таких людей домой для получения медицинской помощи и соблюдения карантина;
проведите дезинфекцию помещений, где находился заболевший;
сообщите обо всех контактах заболевшего на горячую линию Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09 (ежедневно, с 08:00 до 21:00). Медики проведут исследования на коронавирус у всех, кто мог заразиться.
Напоминаем работодателям
Для тех, кто не может перевести всех сотрудников на удаленную работу, напоминаем о мерах профилактики коронавируса:
не рискуйте здоровьем пожилых сотрудников. Люди старше 65 лет — в группе риска по коронавирусной инфекции. Работодатели обязаны перевести таких сотрудников в режим удаленной работы, либо предоставить им оплачиваемый отпуск или отправить на больничный. Такие же меры нужно принять по отношению к работникам, у которых есть хронические заболевания. Перечень заболеваний опубликован здесь;
организуйте регулярное измерение температуры у всех сотрудников, которые приходят на работу;
не допускайте к работе тех, у кого есть признаки ОРВИ (повышенная температура, кашель и т. д.), сразу отправляйте таких людей домой для получения медицинской помощи и соблюдения карантина;
проведите дезинфекцию помещений, где находился заболевший;
сообщите обо всех контактах заболевшего на горячую линию Департамента здравоохранения: +7 (495) 870-45-09 (ежедневно, с 08:00 до 21:00). Медики проведут исследования на коронавирус у всех, кто мог заразиться.